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組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONE、人事向けスキル向上サービス「HR Plus スクール」を開講

(PR TIMES) 2023年12月19日(火)15時45分配信 PR TIMES

〜"頼られる戦略人事"を目指す、実践型の講座の第4期がスタート〜

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE)は、2024年1月26日に、職場実践に注力する「HR Plusスクール・戦略人事実践講座」を開講いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/105/38467-105-a07303d7496e6497a53b2cfcc998d63f-1200x675.png ]

実施背景
組織において、事業戦略を実行する人材を戦略的に育成することが必須となる時代において、人事への期待はより高まっています。この度NEWONEでは、2023年に3期に渡り実施した、4か月間で"頼られる戦略人事"を目指し、職場実践を通して手ごたえを得るプログラム「戦略人事の学校」が、リニューアルして4期の募集を開始いたします。
過去3期54名の方に、大変好評いただいた「戦略人事の学校」を、オンライン(ZOOM)での集合講座とe-Learningのハイブリッド型でコンテンツをリニューアルいたしました。対話や相談はZOOMで直接集合するときに、講義パートはe-Learningでご自身の都合がよい時に、ご視聴いただけます。

また、第4期から、個別で相談しながら受講できる『コーチングセッション』も開始いたしました。各講座の前後の計5回面談し、職場でのお悩みや学んだことを実践する中での課題をご相談いただけます。

本講座の特徴は、「実践」することを重要視して、プログラム設計をしていることです。講座という場を利用して、ご自身の役割範囲内で、自社の人事戦略に紐づいたアクションプランを実践していく機会となります。

開催概要
タイトル:HR Plus スクール 第4期戦略人事実践講座

スケジュール:下記参照

参加最大人数:20名(最小施行人数:5名)

参加条件:人事領域から組織を強くしたいという強い想いがある方/社会人経験3年目以上の方

形式:オンライン(ZOOMで実施)・e-Learning視聴のハイブリッド

受講料:120,000円(税別)
※弊社社員からの紹介割がございます。お申込みを検討されている方は、まずはお問合せください。

お申込み:下記リンクよりお申込みください。 
     https://new-one.co.jp/seminar/hr-school/


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/105/38467-105-00606d04228584429756c34a980ab572-1625x925.png ]

※コーチングは、各回の前後で30分、任意で実施いたします。
※予告なくプログラムが変更となる可能性がございます。

株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

*2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL:https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地:東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日:2017年9月1日
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL:https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当:宇野、加茂
TEL:070-1554-2088 / FAX:03-6261-3515 / E-Mail:pr@new-one.co.jp



プレスリリース提供:PR TIMES

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