プレスリリース

〜3月19日(火) 11：00〜12：00 オンラインで開催〜

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：高崎 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、2024年3月19日(火)に無料ウェビナー『25卒採用の「新卒採用設計のKPI見直しのポイント」をパターン別に解説』をオンラインにて開催いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/103/14754-103-f16f26c1c87f5b142cd14e92dbc893c2-900x450.jpg ]


本セミナー開催の背景


採用・就職活動の早期化・長期化やインターンシップに関する新ルールの適応など、さまざまな影響により新卒採用難易度は年々上昇傾向にあります。
実際に「2025年卒の採用活動がなかなかうまくいかない」と、不安や焦りを感じているご担当者様も少なくないのではないでしょうか。
変化が著しい新卒採用市場を予測・対策し、どのように戦略を組めるかが採用の成功と失敗の分かれ道となります。

本ウェビナ―では、人財の採用から入社後の定着・活躍における採用コンサルティング支援を行うプレシャスパートナーズが、新卒採用設計のKPI見直しのポイントについてお話します。今から採用目標人数を達成させるための方法や、質の高い採用活動を行うポイントを紹介します。また、25卒採用市場動向をもとに、今後の26卒採用に向けた戦略設計の基本と応用方法を、実際の成功事例を用いて解説いたします。

開催概要


・開催日時：2024年3月19日(火) 11:00-12:00
・開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者
・参加費：無料
・定員：100名
・開催方法：オンラインにて開催
・主催：プレシャスパートナーズ
・セミナー申し込みはこちら：https://forms.office.com/r/p74M34wSUt
※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。

トークテーマ


『25卒採用の「新卒採用設計のKPI見直しのポイント」をパターン別に解説』
・24年卒採用の振り返り
・25年卒の最新採用市場動向について
・採用計画の立て直しや見直しの方法案について
・採用課題別に優先的に行うべき改善ポイントについて
・事例紹介

こんな方におすすめ


・25卒の採用活動に苦戦している
・25卒採用を見直したい
・25卒採用のプレ期間がうまくいかなかった
・ターゲット層の応募者を集めたい
・内定辞退者数を減らしたい
・採用に成功している他社の事例を知りたい

登壇者情報


株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部部長　衣川菜緒（キヌガワ　ナオ）

2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。 その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。 これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要


社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　高崎　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES