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広がる超大手志向に企業はどう立ち向かう？1,000人の学生データと最新企業事例を解説

ベンチャーから大手企業までこれまで500社以上の企業の新卒採用支援を手がけてきた株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷 昌裕、以下RECCOO）は、オンラインセミナー「広がる超大手志向に企業はどう立ち向かう？1,000人の学生データと最新企業事例に基づく『26卒対策講座』 」（2024年2月20日、参加無料）を共催いたします。
セミナーの申込はこちら：https://blog.reccoo.com/seminar/seminar729


RECCOOが23卒から25卒にかけての就活生を対象に実施したアンケート調査によると、「大手企業」を志望する割合は、8割以上にのぼるという結果となりました。中でも注目すべきは、「中小企業」と「ベンチャー企業」を志望する割合が年々減少している点で、23卒から25卒にかけて、それぞれ20ポイント程度減少していることがわかります。
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22卒以前も就活生の大手志向は存在していましたが、中小企業やベンチャー企業への志望が減ったことを踏まえると、近年の就活市場は「超大手志向」といえます。また、この傾向は26卒でも続くと想定されます。

RECCOOが2024年2月20日（火）に開催するセミナーでは、1,000名の学生データをもとに、就活生一人ひとりの本音を深堀りしつつ、各企業の新卒採用担当者がどのような工夫を凝らした施策を展開しているのかを解説します。
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■開催概要

イベント名：「広がる超大手志向に企業はどう立ち向かう？1,000人の学生データと最新企業事例に基づく『26卒対策講座』」

日　時 ： 2024年2月20日（火）12時00分~13時00分
時　間 ： 60分
形　式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までに視聴用URLをご案内します）
参加費 ： 無料
定　員 ： 100名 （先着順）

■こんな方におすすめ

・26卒の採用計画を立てたい
・経年比較で、学生の動きや志向性を知りたい
・近年の新卒採用マーケットに対して、他社の本音や施策を知りたい

セミナーの申込はこちら：https://blog.reccoo.com/seminar/seminar729


■登壇者プロフィール
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33607/102/33607-102-17e99ee0873d40320b54d3fc3612e0e8-1271x913.jpg ]

株式会社RECCOO　コンサルティングマネージャー　雛森 裕剛

2017年、株式会社RECCOO入社。
累計300社以上の新卒採用支援を担当し、
大手銀行から100名以上の内定承諾を出したメガベンチャーまで幅広い企業と伴走。
「事業成長を支える新卒採用」を強みとしている。

■RECCOOについて

RECCOOは、「国内トップレベルの『新卒』で、事業成長を加速する」をコンセプトに、採用・育成の戦略策定から施策実施までを支援し、新卒の早期戦力化を実現します。新卒採用支援では、日本最大級のキャリア教育支援NPO エンカレッジと包括的業務提携を結び、イベント・面談・メディアなど網羅的なチャネルでターゲット学生との接点を創出します。

提供サービス
・新卒採用コンサルティング
・母集団形成（採用イベント／メディア掲載／ダイレクトリクルーティング）
・RPO（採用代行）
・各種育成プログラム
・組織文化の構築／浸透

社名 ：株式会社RECCOO
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3階
設立 ：2014年8月
代表者 ：代表取締役社長 出谷 昌裕
事業内容　：新卒採用支援／人材育成支援
企業／サービスサイト：https://reccoo.com/
採用お役立ちブログサイト：https://blog.reccoo.com/


問い合わせ先

株式会社RECCOO
メールアドレス：info@reccoo.com
電話：03-5725-0406
担当：関田

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