プレスリリース

投票参加者に抽選で人気ゲーム機のプレゼントも

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）では、プログラミングを楽しく学べるゲームコンテンツ「Paiza Programming Game」で、次回作の企画内容を決めるユーザー投票を開催しています。このたび、投票結果によりデザインテイストが決定し、メインキャラクターを決める投票がスタートしましたのでお知らせいたします。
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■Paiza Programing Gameとは
paizaでは「もっと多くの人にプログラミングの楽しさを伝えたい」との考えから、「ゲーム感覚でプログラミングを学ぶ」体験ができるさまざまなエンターテインメントコンテンツコンテンツを提供しています。

これらのコンテンツのうち、ゲームをメインとしたものの総称が「Paiza Programming Game」で、これまでに計14本を制作。シリーズ累計で920万プレイ（2022年3月現在のコード提出数）と、大人気のコンテンツとなっています。

■次回作を決める投票企画について
「Paiza Programming Game」の次回作は、「みんなでつくる」をテーマに、デザインテイストやメインキャラクターなどをユーザーによる投票で決定します。実施済みの投票結果が、以降の投票候補項目にも反映されながら、最終的な企画案を決定していきます。

・第1回投票テーマ：デザインテイスト（投票終了）
・第2回投票テーマ：メインキャラクター（投票期間　3月7日〜3月30日）
・第3回投票テーマ：装備・服装（投票期間　4月11日〜4月24日）

キャンペーンページURL： https://paiza.jp/pages/campaign/ppg-vote/

■第1回の投票結果と第2回の投票候補項目紹介
第1回「デザインテイスト」の投票結果は以下となりました。
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詳細は下記キャンペーンページにてご覧いただけます。

この結果をもとに、第2回「メインキャラクター」の投票候補項目が決定しました。そしてメインキャラクターを決める投票が3月7日からスタートしました！
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次回作のメインキャラクターは誰になるのか。ユーザー投票にぜひご参加ください。

■投票に参加してくれた方に抽選でプレゼントも
各回の投票に参加すると、抽選で人気ゲーム機をプレゼントいたします。第2回のプレゼントは「ニンテンドークラシックミニ　ファミリーコンピュータ」です。
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■これまでのPaiza Programming Gameのご紹介
これまでに公開したPaiza Programming Gameの一部をご紹介します。

・コードガールこれくしょん
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ソーシャル×プログラミング学習ゲーム。コードを書いてキャラクターを集めよう！楽しみながらプログラミングを学べるエンターテインメントコンテンツです。

・推しと学べるプログラミング
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女性ITエンジニアのリクエストから生まれたプログラミングゲーム。個性豊かなITエンジニアたちと一緒にプログラミングバトルに挑戦しよう！

・STEINS;GATE 電脳言語のオルダーソンループ
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プログラミング問題を解いて、ここでしか見られないSTEINS;GATEのストーリーを楽しもう！秋葉原に、そして世界に革命を起こせ！

■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2022年3月現在、paizaの登録者数は49万人。3,000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1,700万回（2022年3月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）

■会社概要
・社名： 　　 paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長　片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 　 350,603千円（資本剰余金含む）
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・URL：　　　　https://www.paiza.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES