プレスリリース

株式会社エイムソウルは運営するグローバル採用に関するWEBサイト内にダイバーシティ＆インクルージョンを積極的に推進している企業を取り上げる「D&Iチャレンジ企業特集」ページを開設いたしました。

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は日本企業にとって重要な課題のひとつです。このD&Iを積極的に推進している企業にその取り組みや効果についてお話しいただきました。
株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司）は運営するグローバル採用に関するWEBサイト内に「D&Iチャレンジ企業特集」ページを開設。多様性を受け入れ、認め合い、活かしていく取り組み（ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I））を積極的に推進している企業に登場いただき、その取り組みや効果に関する情報を掲載しました。今回は海外ITエンジニア派遣サービスを手掛けるヒューマンリソシア株式会社に登場頂きます。
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■D&Iチャレンジ企業特集ページ
https://hr-cqi.net/case/resocia-2/

特集ページでは、下記3点についての内容をまとめております。

貴社のD&Iに対する取り組みについて教えてください。
D&Iに取り組もうと考えた背景やきっかけについて教えてください。
D&Iに取り組んだことによる効果について教えてください。


日本企業にとって重要な課題のひとつとなるダイバーシティ＆インクルージョン推進の参考にしていただければ幸いです。

■D&Iチャレンジ企業特集ページ
https://hr-cqi.net/case/resocia-2/

■株式会社エイムソウル 会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
　　　　　　グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com

プレスリリース提供：PR TIMES