プレスリリース

〜社員のエンゲージメントと組織パフォーマンスを同時に最大化する新しいアプローチ〜


この度、芸術と組織行動科学(R)による開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、XR HRD(R)研究センターと共働で、組織行動科学(R)と人的資本経営を基盤とする次世代の組織改革支援ツール「組織行動科学(R)実践アシスタント（GPT）」をリリースしました。このツールは、企業や組織が社員の能力を最大限に引き出し、持続的な組織パフォーマンスの向上を実現するための実践的な仮説生成と問題解決をサポートします。

以下のURLからこのGPTが無料で使えます。
https://chatgpt.com/g/g-gk9yTpN2I-zu-zhi-xing-dong-ke-xue-r-shi-jian-asisutanto

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/95/68315-95-1241d0a7218cbbac42935c6a18e68135-3578x2317.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


組織行動科学(R)実践アシスタント（GPT）の特徴
組織行動科学(R)実践アシスタントは、組織行動科学(R)と人的資本経営の原則を統合し、以下のような多岐にわたる機能を提供します：
- 人的資本の最適化：社員一人ひとりの価値を最大限に引き出すための戦略的なアプローチを提供し、組織全体のパフォーマンスを強化します。- 行動アンラーニング(R)：従来の慣習や誤った行動をアンラーニング（学び直し）し、新たな思考パターンや行動を取り入れることで、社員の自立性を45%向上させます。- 自分と相手のプロセスの可視化：自分が「相手の仕事へどのように関わっているのか？」が観えることで、効率とイノベーション（効果）のバランスを取ることができます。トレーニングと開発：社員のスキルアップを支援し、成長を促進するためのカスタマイズされた学習体験を提供します。

組織行動科学(R)と人的資本経営の融合による新たな価値創造
本ツールは、行動ベンチマーキング(R)、非金銭的報酬の先取思考(R)、常識外の観点(R)など、組織行動科学(R)が提供する多様な手法を活用しています。また、人的資本経営の視点から、社員の成長と組織の成果を連動させる戦略を実践的にサポートします。これにより、長期的な社員エンゲージメントと組織パフォーマンスの向上を目指します。

導入のメリット
- 人的資本経営による組織全体のパフォーマンス向上：社員一人ひとりの能力を最大限に活かし、組織の目標達成に貢献します。- 社員のエンゲージメント向上：社員が「できた！」という達成感を得られる環境を構築し、組織全体のエンゲージメントを高めます。- 行動アンラーニング(R)による自立性の向上：新たな行動や思考を取り入れることで、社員の自立性と組織の柔軟性が向上します。創造的問題解決の促進：論理的想像力を活用し、理想を創る問題解決をサポートします。

今後の展望
リクエスト株式会社は、組織行動科学(R)と人的資本経営、そして行動アンラーニング(R)の融合によって、企業が持続可能な成長を遂げるための支援を続けてまいります。私たちの目標は、全ての企業がこれらの力を活用し、より活き活きとした職場環境、そして、その先にあるより善い社会を実現することです。

以下のURLからこのGPTが無料で使えます。
https://chatgpt.com/g/g-gk9yTpN2I-zu-zhi-xing-dong-ke-xue-r-shi-jian-asisutanto

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/95/68315-95-1f9860e23efde8411b75ae03cf47f939-3443x813.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



運営会社：Request Co., Ltd.

代表取締役 甲畑智康
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本社：〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目4番8号
京王フレンテ新宿3丁目4F

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会社案内ダウンロード：
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プレスリリース提供：PR TIMES