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ハイマネージャー株式会社

【無料オンラインセミナー】「スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント」開催のお知らせ

(PR TIMES) 2023年10月11日(水)11時45分配信 PR TIMES

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は、経営者・人事担当者様のOKRへの理解を目的にした、「【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント」の開催を決定しました。
【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:
https://himanager.me/webinar/key-points-of-hr-system-design

【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:概要


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52967/92/52967-92-cb751fc968323f0fc9a5537176831d5f-2400x1260.png ]

スタートアップに特化した人事制度設計の重要ポイントに焦点を当て、基礎知識から設計方法・具体事例までを徹底解説するセミナーを実施いたします。

〈開催日時/詳細〉
・日程:2023年10月18日(水)
・時間:12時~13時
・開催場所:オンライン開催
・参加費:無料

〈プログラム〉
1.スタートアップに人事制度は必要か
2.スタートアップと大企業どのように人事制度設計を変えるべきか
3.多くのスタートアップで採用をされている人事制度の王道の方法
4.運用において気をつけるべきポイントとは
5.スタートアップならではの人事制度設計や具体的な事例のご紹介
6.質疑応答(Q&A)・まとめ

【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:
https://himanager.me/webinar/key-points-of-hr-system-design

【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:参加者特典


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52967/92/52967-92-5ce9ff92971a5629cf4e9a4e611dd496-2270x1188.png ]

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です!

・人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
・人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
・人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:
https://himanager.me/webinar/key-points-of-hr-system-design

【無料オンラインセミナー】スタートアップ成功のカギ!効果的な人事制度設計のポイント:登壇者紹介


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52967/92/52967-92-4a60a1763c66ff2e41bdc4765ba28237-1124x1090.png ]

ハイマネージャー株式会社 代表取締役 森 謙吾
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。
現在はハイマネージャー株式会社を創業し、組織の心理的安全性やエンゲージメント向上を支援する、パフォーマンス・マネジメントプラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員。

会社概要


会社名  :ハイマネージャー株式会社
設立   :2018年7月
代表取締役:森謙吾
所在地  :東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容 :パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL   :https://peerly.jp



プレスリリース提供:PR TIMES

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