プレスリリース

花王(株)・BIPROGY(株)・(株)SUBARU・ダイキン工業(株)・キリンホールディングス(株)・キヤノン(株)の事例発表と参加者間の情報交換を通じて自社の取組に活かす

一般社団法人日本経営協会（事務局本部：東京都渋谷区、会長：高原　豪久）は、2022年11月から全6回にわたり、企業の人事関連部門、担当者のための事例研究会「令和４年度　人事・人材育成研究会」をオンライン・ライブにて配信いたします。

詳細・申込み
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60019619
[画像: https://prtimes.jp/i/78820/91/resize/d78820-91-1f8098730a3644f926f9-0.png ]




人事・人材育成研究会について

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、各企業・団体は「人事・人材育成」においても大きな変革を迫られています。「正解がない時代」のなかで、人事関連部門の担当者が先進的な実践事例を学び、お互いに情報交換できる場の提供を目的に本研究会は2021年より開始しました。


令和4年度 人事・人材育成研究会 概要

各会合の流れ：事例発表⇒質疑応答⇒情報交換会

第1会合　2022年 11月30日(水)　13:30〜15:30
花王株式会社　「花王グループ版「OKR」導入の取り組み」

第2会合　2022年 12月12日(月)　13:30〜15:30
BIPROGY株式会社　「従業員エンゲージメント向上のための仕組み・組織づくり」

第3会合　2022年12月20日(火)　13:30〜15:30
ダイキン工業株式会社　「ダイバーシティ・マネジメントについて〜ベテラン層の活躍推進に向けて〜」

第4会合　2023年1月17日（火）　13:30〜15:30
キリンホールディングス株式会社　「キリングループの女性活躍推進に向けた取り組み」

第5会合　2023年1月25日(水)　13:30〜15:30
キヤノン株式会社　「キヤノンにおける「社内講師養成」の取り組み」

第6会合　2023年2月10日(金)　13:30〜15:30
株式会社SUBARU　「SUBARUの「自律型人財・自律型組織」への取り組み〜「個の成長」から「組織の成長」へ〜」

開催期間：2022年11月〜2023年2月（全6回）
開催方式：オンライン配信（Zoom）
参加料　：　1名（メールアドレス）あたり
　　　　　　本会会員　48,400円（税込）　
　　　　　　一般　　　55,000円（税込）

詳細・申込み
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60019619


日本経営協会について

昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。「経営およびオフィス・マネジメント」の革新と社会資産の創出ならびに新しい価値創造の推進によって、わが国経済の発展と豊かな社会の実現に寄与することを本会の目的としております。日本経営協会HP：https://www.noma.or.jp/


お問い合わせ先

一般社団法人日本経営協会 中部本部 企画研修グループ
TEL (052)957-4172　E-mail chubu-kkg@noma.or.jp

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