プレスリリース
【スタートアップ起業家向け】元エイベックス・メルカリの廣瀬隆彦氏に聞く！シード〜シリーズAのCXO登用・事業計画・戦略をテーマにセミナー開催
(PR TIMES) 2023年10月07日(土)11時15分配信
事業立ち上げと経営チームの作り方を徹底討論！2023/10/11オンライン開催
株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：松村 幸弥）は、2023年10月11日に、エイベックスやメルカリでキャリアを積み独立、スタートアップや中小企業など、複数企業の経営戦略における支援実績を持つ廣瀬隆彦氏を迎え、スタートアップの経営人材の採用をテーマとしたオンラインセミナーを開催いたします。
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>> お申し込みはこちら
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231011
創業から数年のスタートアップや事業拡大中の成長企業にとって、組織の中核を担う「CXO」クラスの人材登用や事業戦略の策定は、非常に難易度の高い課題です。優秀な人材やノウハウは今すぐ欲しい反面、その採用には慎重にならざるを得ないという矛盾に悩む起業家も多いでしょう。今回シューマツワーカーでは、そんな「CXO」クラスの登用手法から、事業計画策定、戦略設計の進め方について解説するウェビナーを開催します。
ゲストとして、CX Value Lab株式会社 代表取締役であり、現在も複数の企業で経営戦略を担われている廣瀬隆彦氏をお招きし、事業をドライブするコツをお伺いします。
このような方におすすめ
・CXO人材の採用に悩んでいる
・これから事業を成長させるための戦略に悩んでいる
・VCとしてスタートアップ企業の支援をしている
<<イベント詳細>>
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231011
セミナー概要
タイトル：「シード〜シリーズAのCXO登用 〜事業計画策定、戦略設計の進め方〜」
開催日時：2023年10月11日 (水) 18:00 - 19:00
参加方法：Zoomを使用したオンライン配信
※お申し込みいただいた方へ視聴リンクをご案内いたします
お申し込み：https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231011
登壇者
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CX Value Lab株式会社
代表取締役
廣瀬 隆彦氏
グロービス経営大学院卒業（経営学修士/MBA)
エイベックス株式会社で安室奈美恵などのマーケティングや直販ECサイトの立ち上げなどを歴任。グローバルレストランチェーンのマーケティング責任者を経てメルカリへ入社。マネジメントとして育成や業務品質・生産性向上などに貢献。その傍らで中小企業代表100名以上と接し感じた原体験から、中小企業とベンチャー企業の事業成長の実現を目的としたCX Value Lab株式会社を設立。顧客体験価値の最大化をコンセプトに、マーケティング支援、イノベーション・新規事業創出やベンチャー企業の経営・プロダクト戦略などを多数支援。
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株式会社シューマツワーカー
COO
星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報を経験。
2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。
2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
45,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
>> シューマツワーカー
https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr
会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
・企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
・地方に埋もれている人材の発掘
・地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
プレスリリース提供：PR TIMES
