プレスリリース

あたらしいマネジメントの在り方をすべての管理職に。簡単に始められる組織開発ツールでエンゲージメントが向上する職場づくりを。https://cocolabo.club/

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、「Cocolabo（ココラボ）」をリニューアルいたします。これまでエンゲージメント向上支援を主目的としていたツールから、この度、管理職主導型の組織開発対話サービスとして2023年7月より新たに提供を開始します。

■管理職主導型の組織開発対話サービス「Cocolabo（ココラボ）」：
https://cocolabo.club/

【Cocolabo（ココラボ）リニューアルの背景】

　エンゲージメント向上が企業の喫緊の課題になりつつも、“サーベイが改善されない”、“具体的な施策がわからない”など組織の問題は山積みです。さらに組織開発は、取り組むのが難しいとされており、かねてより心理的安全性やエンゲージメント向上について、より管理職がより使いやすいツールがほしいというお客様の声がありました。そこで、この度いただいた声を反映し、Cocolabo（ココラボ）のリニューアルを実施することとなりました。

今回のリニューアルでは、組織開発支援の観点から、チームの対話を促進し、管理職主導型で、自信のない管理職でも簡単にエンゲージメント向上施策を始められるファシリテーションナビを付けました。この機能はチームの関係性向上に寄与するほか、人事が現場の状況を把握しやすくなることも目的としています。

　本リニューアルにより、チームビルディング・ファシリテーション設計に悩まれている管理職の方も、チームのエンゲージメント向上対策に簡単にトライすることが可能となります。


【「Cocolabo（ココラボ）」リニューアルサービス概要】

　この度、エンゲージメント向上の目的はそのままに、管理職主導で組織開発支援と、管理職自身でスキルアップできる機能に重きをおいて、よりリーズナブルにリニューアルいたしました。

名称：管理職主導型の組織開発対話サービス「Cocolabo（ココラボ）」
リニューアル提供開始：2023年7月3日（月）より
URL: https://cocolabo.club/

２つのポイント：
1. 心理的安全性向上とエンゲージメント向上にこだわったWEBアプリケーションです。研修から約3ヶ月間のCocolaboの伴走支援により組織エンゲージメント向上に寄与。データ可視化によって、人事が全チームの組織開発の進捗管理をしやすいほか、経営層への数値フィードバックも容易に行えます。

2. 管理職主導型で、管理職自身の自律促進を促します。ファシリテーション技術がなくとも、従来のファシリテーション技術をCocolaboで見える化することで、独自の応用・追及ができ、管理職自身のスキルアップにも繋がります。


株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：澤野
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp

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