プレスリリース

〜申込者数6,000名突破！日本企業の空気が変わらない理由を、豪華ゲストが徹底議論〜

心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるHRテック事業「ピアボーナス(R)Unipos」（以下、Unipos）を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2023年1月26日（木）に開催する「Unipos Summit 2023〜日本企業・組織の空気を変えろ〜」の予告動画を公開しました。早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏、株式会社YeeY共同創業者・代表取締役の島田由香氏、柔道家の井上康生氏ら総勢14名の豪華ゲストが登場し、『日本企業の空気が変わらない理由』について熱い議論を展開します。
■予告動画

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=v03v1FNfVVg ]


■お申し込みページ：https://event.unipos.me/unipos-summit/2023-jan/?utm_source=pressrelease2



注目の講演


▽日本企業の空気が変わらない理由 ー組織の恐れを越えるポジティブ思考ー
・島田 由香 氏 （株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役　アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）　元 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）
・井手 直行 氏 （株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長）
・荒木 博行 氏 （株式会社学びデザイン 代表取締役社長）
[画像1: https://prtimes.jp/i/36775/90/resize/d36775-90-73c2142a356c8cc42e64-0.png ]

◎本セッションの論点・キーポイント
・「日本企業は活力がない、笑顔がない、挑戦する姿勢が乏しい」と表現される原因
・「人的資本経営」 というものをどう捉え、どう推し進めていくべきか
・挑戦できるカルチャーをつくるために、2023年に経営と人事は何をしたら良いのか

▽好かれる会社、嫌われる会社 -大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは-
・入山 章栄 氏 （早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授）
・青田 努 氏 （LINE株式会社 Organization Successセンター People Experience Designer）
・北野 唯我 氏 （ワンキャリア 取締役CSO）
[画像2: https://prtimes.jp/i/36775/90/resize/d36775-90-6bb02c3820e025b5ef1c-1.png ]



◎本セッションの論点・キーポイント
・優秀な人材が働きたいと思える組織の特徴
・人材獲得に強い組織文化のつくり方
・雇用流動性が高まる世の中で、人事という仕事に求められる変化

▽エイジ・ダイバーシティ -世代間ギャップを越えるマネジメント論-
・井上 康生 氏 （東海大学教授 / 全日本柔道連盟強化副委員長及びブランディング戦略推進特別委員会委員長）
・伊藤 羊一 氏 （Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長）
・秋元 里奈 氏 （食べチョク 代表）
・浜田 敬子 氏 （ジャーナリスト）
[画像3: https://prtimes.jp/i/36775/90/resize/d36775-90-908d3fe5db75eed096b4-2.png ]

◎本セッションの論点・キーポイント
・職場で感じる世代間ギャップの埋め方
・エイジ・ダイバーシティを組織の力にするための仕組みづくり
・個性や異なる価値観を活用し、チームの総和を最大化するためのリーダーシップ

▽バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ー人的資本経営のリアルー
・石川 善樹 氏 （公益財団法人Well-being for Planet Earth 代表理事）
・高倉 千春 氏 （ロート製薬株式会社 取締役 CHRO）
・矢島 美代 氏 （三井住友トラスト・ホールディングス(株)執行役 / 三井住友信託銀行(株)執行役員（Well-being推進））
・小布施 典孝 氏（ 株式会社 電通　Future Creative Center センター長）
[画像4: https://prtimes.jp/i/36775/90/resize/d36775-90-f76598fa962963aa29c7-3.png ]

◎本セッションの論点・キーポイント
・企業が今取り組むべきウェルビーイング経営とは
・多様な従業員が持続的な活力ある状態を作る方法
・ウェルビーイング経営を推進する上での仕組みづくり



開催概要


開催日時：2023年1月26日（木）10:30〜16:20
開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
対象者：
・2023年に取り組むべき経営、人事の考え方にご興味のある経営陣や人事責任者、管理職の方々
・人的資本経営、ウェルビーイング経営、ダイバーシティ、戦略人事、心理的安全性に取組もうとされている経営陣や人事責任者、管理職の方々

お申し込みページ： https://event.unipos.me/unipos-summit/2023-jan/?utm_source=pressrelease2


以上


■「心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる」ピアボーナス(R) Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス(R)の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/

■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス(R)Unipos」の開発・販売を行なっています。

■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/

■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO 田中弦

プレスリリース提供：PR TIMES