プレスリリース

Cheerはプロジェクトの一環である日本中小企業大賞にて、新卒2年目の女性社員が2年連続で「スゴイ社員賞」、Cheer全体としては、「働き方改革賞」を2年連続で受賞

ベンチャー・成長企業のための就活サイトCheerCareer（チアキャリア）を運営している株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）は、株式会社中小企業のチカラ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山下 佳介）( https://nippon-smes-project.com/ ）が運営する『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』に賛同・参画することをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-36c20feb07106b9e01e8-0.jpg ]

中小企業からニッポンを元気にプロジェクトとは

本プロジェクトはロンドンブーツ1号2号田村淳さんをはじめとした公式アンバサダーとともに、中小企業の『困った』を解決し、中小企業からニッポンを元気にすることを目指したプロジェクトです。
中小企業の情報発信をサポートするべく、HPやLP、デジタル広告・ポスター・パンフレット・営業用資料などに公式アンバサダーを利用できる他、働く社員のモチベーション向上の機会を創出するべく、参画企業の中から最も日本の元気につながる活動や実績を残した企業や社員を讃える「日本中小企業大賞」などを開催。参画企業と共に、企業成長・経済活性化を目指します。
Cheerはプロジェクトの一環である日本中小企業大賞にて、第1回開催では「スゴイ社員賞」「働き方改革賞」「MVP」を受賞、第2回開催では新卒2年目の女性社員が2年連続で「スゴイ社員賞」を受賞、また、Cheer全体としては、「働き方改革賞」を2年連続で受賞いたしました。

Cheerがプロジェクトに参画する背景
[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-32abfce9a84e93f8b5ac-1.png ]

Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、成長志向のバイタリティあふれる人材と、日本の経済挑戦を志すベンチャー企業とを繋ぐ、就職プラットフォームビジネスを展開しております。
プロジェクトに賛同・参画するにいたった背景として、採用支援や社員の育成ノウハウの提供などで中小・ベンチャー企業を支援するCheerのコンセプトと、PR力の強化や社員のモチベーション向上の機会を創出する『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』とのコンセプトの合致により、本プロジェクトに賛同・参画する運びとなりました。

プロジェクトを通して「若手社員の育成ノウハウ」を中小・ベンチャー企業に広める

[画像3: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-1ad4f35e10dde298da2d-2.png ]

厚生労働省が令和3年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況（平成30年3月卒業者の状況）」では、新規大卒就職者の3年以内の離職率は全体の役3割（31.2％）と、高い水準にあります。
このように若手社員の離職率が問題視される中、Cheerでは企業と人材のミスマッチや、若手社員の早期離職を解決するべく、採用活動だけではなく、働くことに対する教育活動など様々な取り組みを行っております。

特に若手社員の早期離職問題に関しては、帰属意識と若手社員の活躍にフォーカスをあてた「若手社員の育成」を実際に社内で取り組み、自社をロールモデルとして日々発信しております。
[画像4: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-a0dc6d04432203ab7634-3.png ]

本プロジェクトの一環である日本中小企業大賞などを通して、スゴイ社員賞並びに働き方改革賞を２年連続で受賞したCheerだからこそ伝えることのできる若手育成ノウハウを、日本の中小・ベンチャー企業に対して広く発信していく所存です。

＜7/20第4期発表会の様子＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-2cc00f7c62238c907606-4.jpg ]


＜6/13都内にて行われた第2回日本中小企業大賞の様子＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-6462e41eb3edbc2a78c8-5.jpg ]

[画像7: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-ecaf0d29d722a10b3214-6.jpg ]

働き方改革賞では、本業とは別にリーダー任務を与える「チアクルプロジェクト」で若手社員の育成を促したり、社内での密なコミュニケーションを生む施策を数多く打ち出した点などが評価されました。

また、新卒2年目社員が昨年度に引き続き2年連続でスゴイ社員賞を受賞するなど、若手育成に対する取り組みが成功している事例となっております。

＜第二回日本中小企業大賞働き方改革賞優秀賞を受賞した取り組み紹介＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/71628/83/resize/d71628-83-13d065de389434349ebc-7.png ]

■働き方改革賞優秀賞を受賞した帰属意識・若手の活躍を促す取り組みのご紹介

・チアクルプロジェクト
Cheerで社内活性化プロジェクトとしてチアクルプロジェクトを実施！それぞれ、若手が中心となって、本業務とは別に自分がリーダーとなって進行するプロジェクトが存在します。

・Cheer王決定戦
社内イベントとして行う企業理解度テスト(国語・数学・歴史)です。
学力を問うのではなく、企業・サービス理解を問うもので、
ランキングの発表や賞金などもあり、サプライズ開催では大盛り上がり！

・CheersDay
コロナ禍で希薄化しがちなコミュニケーションの場を作るためにCheer’sDayという1日業務を止めて、スポーツ大会したり、ニックネーム決定戦などを行います。

・キングオブトリップ
予算・実現性・映え・ワクワク・行きたい度
以上5つの観点から社員旅行で行きたい場所をチームごとにプレゼン！自分たちで旅行先を決定しました。

株式会社Cheerについて
事業内容紹介
・就職サイト「CheerCareer」の企画・開発・運営
・　ビジネス教育オンラインプラットフォーム『CheerRookie』の企画・開発・運営
・ビジネス実践教育組織「CheerGuild」の運営

▼CheerCareerとは
CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp
1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
・CheerCareerのお問い合わせはこちらから https://cheercareer.jp/staticpages/lp01

【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
所在地：〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 402
MAIL：ipa@cheercareer.jp

プレスリリース提供：PR TIMES