プレスリリース

2022年2月3日（木）にZoomで開催【人事・労務担当者向け】


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コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 北吉 竜也、以下「コネヒト」）は、2022年4月より開始される「改正育児介護休業法」を徹底解説するウェビナーを2022年2月3日（木）に開催いたします。

■ウェビナー開催の背景
ママ向けNo.1アプリ「ママリ」を通じて家族の妊娠・出産・子育ての課題解決に取り組んできコネヒトは、子育てをしやすい社会をつくるためにはママだけでなく、パートナーや企業、そして社会とともに取り組むことが必要だと考え、「男性育休取得」を切り口とした企業による従業員家族支援”Reworkパッケージ”を提供しております。
これまでPOLA様、石井食品様をはじめとする企業様に提供させていただいており、マネジメントに向けたロールプレイ型研修や対象者向けワークショップなどを通じて、導入企業様の育休取得率向上に貢献させていただいております。
2022年4月1日から「改正育児介護休業法」が開始され、育休取得対象の男性に対して取得の意向を個別に確認することが義務化するなど企業としての対応事項が増加します。

4月の開始に向けて各企業が効率的に、そして効果的に改正育児介護休業法に取り組むことができるよう、コネヒトが法改正の内容を解説し、取得状況の公表以降を見据えた上での対応ポイントを紹介します。

人事・労務担当者やサステナビリティ推進室・ダイバーシティ推進室の皆さま、奮ってご参加ください。

■ウェビナー概要
企業に求められる改正育児介護休業法への対応事項を徹底解説
日時：2022年2月3日（木）16:00~17:00
参加費用：無料
参加特典：法改正対応に向けたToDoチェックリスト
申し込み方法：Peatixよりチケットをお申込ください（https://peatix.com/event/3138191）
対象：企業にお勤めの人事・労務、サステナビリティ推進室、ダイバーシティ推進室、経営企画、組織開発など、従業員家族支援のテーマにご興味のある部署の方、経営者

■プログラム詳細
15:50　オンラインセミナー受付開始
16:00　１.法改正の内容を解説
２.取得状況の公表以降を見据えた上での対応ポイント
３.男性育休取得率向上に向けたコネヒト社のプログラムのご紹介

■登壇者
山本 賢（コネヒト株式会社 企画戦略室 事業開発/アライアンス ディレクター）
▼プロフィール
・学生時代に教育格差に対してアクションするNPO法人で3年間ほど活動
・新卒で日系コンサルティングファームに入社
・2021年よりコネヒト株式会社 企画戦略室にて“あなたの家族像が実現できる社会”創りに向けて、企業様や自治体様との事業開発やアライアンスに従事
・企業様や自治体様との事業において、育休取得当事者をサポートするワークショップや組織の育休取得推進に向けた研修を企画/実施

■コネヒト株式会社について

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「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンを掲げ、「家族を話そう」というキーワードをもとに家族像の多様性を実現するための活動に日々取り組んでいます。「家族像」という概念は、抽象度、個別性や変動性が高いものですが、まずはこれまで運営してきたママリが活かせる「子どもを望む家族」の家族像実現に向け、「育児の悩み」「家計の悩み」「不妊の悩み」を解決課題を設定し、取り組んでいます。また、並行して「社会の意識」も変革してゆきます。


私たちは、日々家族を学び、行動を繰り返し、時に志を共にするパートナーのみなさんとともに社会を前進させてまいります。

https://connehito.com

設立： 2012年1月
代表者：代表取締役 北吉 竜也
所在地：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階

■本件に関するお問い合せ先
コネヒト株式会社 広報事務局
E-mail：pr@connehito.com

プレスリリース提供：PR TIMES