プレスリリース

〜インタビューメーカーが「ビデオセミナー機能」「採用動画制作サービス」の提供を開始〜

Web面接・録画面接システム「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアム（東京都港区、代表取締役 兼 CEO：太田 靖宏）は、就職活動を経験した22・23年度卒業の学生103名に対し、「採用動画に関する実態調査」を実施いたしました。
また、当社は今回の調査結果を基に「ビデオセミナー機能」および「採用動画制作サービス」の提供を開始します。
調査サマリー


学生の68.6％が採用動画を視聴したことで志望度が上がったことがあると回答。
志望度が上がった学生のうち80.0%が「採用説明会」にて採用動画を視聴、68.6%が「企業サイト等」で採用動画を視聴している。
採用動画を視聴したことで志望度が上がったことがある理由のうち50.0％が「自分が働くイメージが湧いた」、20.0％が「企業理解が深まった」ことによるもの。


採用動画に関する実態調査
■ 採用動画を視聴したことで68.6％の学生の志望度が向上[画像1: https://prtimes.jp/i/15527/79/resize/d15527-79-82acfc1f233d0ed9e96d-0.png ]




■ 採用動画により志望度が向上した学生が動画を視聴する機会は「会社説明会」が最多、次点が「企業サイト等」

[画像2: https://prtimes.jp/i/15527/79/resize/d15527-79-6a9acd6ac73d40f2fa18-1.png ]


■ 採用動画を視聴したことで志望度が高まった理由のうち50％が「自分が働くイメージが湧いた」こと、次いで20％が「企業理解が深まった」ことによるもの

例えば「先輩が実際に働いている動画や業務を通じてお客様からの感謝が伝わる動画を視聴したことで、自分が働く姿を具体的にイメージすることに繋がった」といった声が上がっていた。
[画像3: https://prtimes.jp/i/15527/79/resize/d15527-79-4de5ffa939a25d404dfc-2.png ]


【調査概要】
調査タイトル：採用動画に関する実態調査
調査対象：2022〜2023年度新卒選考を経験した学生
調査期間：2022年３月18日〜2022年４月28日
調査方法：メール・SNSによるアンケート調査
調査大学：法政大学、慶應大学、早稲田大学などを含む44大学
回答者数：103名（文系学生88名・理系学生15名）
実施機関：株式会社スタジアム
引用について：本調査結果を利用の際は（スタジアム調べ）と表記ください。また、報道以外の商用目的での紹介、引用は認めません。

まとめ
今回行った調査の結果、学生は採用動画を視聴することで企業に対する志望度が向上することが判明し、採用動画を視聴する機会の有無（採用動画の掲載の有無）によって学生の企業に対する優先順位に影響があることが判明いたしました。実際に自分が働くイメージを具体化させるような採用動画は、新卒採用において特に有効に作用します。
また、他社と差別化を図るために、採用動画を説明会だけではなく企業ホームページに掲載し活用することで、採用における歩留まり改善、内定辞退の抑止にも有効に作用することが考えられます。

「ビデオセミナー機能」「採用動画制作サービス」の提供を開始
オンライン採用特化型システム「インタビューメーカー」は、動画を活用したセミナーをより効果的に実施していただくことを目的として、2022年５月に「ビデオセミナー機能」、2022年６月に「ビデオセミナー視聴者分析機能」の提供を開始する予定です。
また、お客様のニーズに合わせて動画を制作する「採用動画制作サービス」も提供開始いたしました。

■ 「ビデオセミナー機能」
説明会用動画をアップし、動画説明会視聴用ページを作成いただけます。作成した動画説明会ページのURLは、URLを知っていれば誰でもアクセス可能なページとして、ご利用中のATS(採用管理システム)やメール等で応募者に配布することが可能となっております。
[画像4: https://prtimes.jp/i/15527/79/resize/d15527-79-3ef41ea0f5224152bc9b-3.jpg ]


■ 「採用動画制作サービス」
お客様のニーズに合わせてドキュメンタリー仕立てのニュース風動画（カンパニー報道局）、またはドラマティック仕立ての映画風動画（シネマティックムービー）の制作ご提案が可能となっております。
[画像5: https://prtimes.jp/i/15527/79/resize/d15527-79-bb8f0435b83ac21721ff-4.jpg ]

お問い合わせこちら
https://interview-maker.jp/contact/

◆「インタビューメーカー」概要
インタビューメーカーは、2016年5月に開始したサービスで、導入社数2,700社を超えるWeb面接特化システムです。採用面接をオンラインで実施するのに必要な機能の多くを提供しています。豊富な導入実績に基づいた、充実したサポート人員体制もポイントです。
[提供機能一例]
・Web面接（複数人面接にも対応）
・録画面接（自己アピール動画の提出によりエントリーシート以上の見極めを実現）
・説明会／セミナー開催（最大200名〜1,000名規模のライブ説明会の開催が可能）
・面接官クラウド研修（時間・場所の制約がないロープレ研修をオンラインで提供）
・適性検査「SPI-3連携」（受検の依頼や、受検結果の確認が可能）
※サービスサイト：https://interview-maker.jp/

◆スタジアム会社概要
スタジアムは、「面接×テクノロジー」のオンライン面接システム「インタビューメーカー」によって、面接とテクノロジーの融合を進め、従来では得られなかった価値や気づきを面接参加者に提供し、その利便性も大幅に高めていきます。対面面接をオンラインへ切り替えることにとどまらず、面接官向けのクラウド研修サービス「imトレーナー」や、面接特化型AI文字起こしサービス「imアシスタント」なども提供し、選考プロセス全体にテクノロジーの適用範囲を広げることで、さらなる大きな変革を目指します。「インタビューメーカー」は、国内導入社数2,700社を突破し、2022年度2月に実施した日本マーケティングリサーチ機構による調査において、Web面接ツールの5部門で顧客満足度No.1を獲得しています。

代表者：代表取締役 兼 CEO 太田 靖宏
本社所在地：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
設立：2012年8月
コーポレートサイト：https://stadium.co.jp/

■お問い合わせ
インタビューメーカーに関するお問い合わせはこちら
https://interview-maker.jp/contact/
Tel:050-1746-7539

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