プレスリリース

~全社員にプロティアンeラーニング導入・キャリア相談窓口支援・管理職研修/ワークショップ・ミドル/シニア向けキャリア支援研修の網羅的パッケージでValueCreator人材を創出~

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：及川美紀、以下「ポーラ」）に「プロティアン・キャリアドック（従業員のキャリア自律を促す総合的な組織開発支援、以下「PCD」）を2022年4月より4designs株式会社（当協会認定）が導入開始、人的資本の最大化に向けて組織開発プロジェクトに取り組むことをお知らせいたします。
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ポーラのコメント


「私と社会の可能性を信じられる、つながりであふれる社会」ポーラが掲げるビジョンです。
このビジョン実現に向け、社員一人一人の主体的な能力開発を支援し、個人の可能性を拡げ、変革リーダーを創出することを目指しております。未来の変革リーダーたちへ自律的キャリア推進による自発的で自由な成長を促進するため、私たちは「現代版プロティアン・キャリア」の考え方と実践が非常に有益であると考えました。eラーニング導入や、一般社員・管理職向け等のトータルでのキャリア支援により、ビジョン実現に向けた人的資本の最大化を加速していきます。


【プロティアン・キャリアドック導入の全体像】


　ポーラの中長期成長に向けた組織改革におけるキャリア自律部分のパートナーとして、キャリア自律最先端知見である現代版プロティアン・キャリアを全面的に導入頂きまして組織改革に伴走いたします。なお、PCDの提供サービスは、以下の通り全社員にプロティアン・キャリアeラーニング導入しキャリア定義を共通言語化したうえで、キャリア相談窓口支援、管理職向けセミナー、ワークショップ、ミドル、シニア向けのキャリア研修を通じてポーラの在りたい人物像「ValueCreator」の創出に向けて多岐に渡るご支援により組織開発に取り組みます。
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※プロティアン・キャリアドックの当協会定義
人的資本最大化に向けて企業が経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に組織開発支援を実施、現代版プロティアン・キャリア理論/実践手法を通じて、変化に適合する組織・個人をキャリア戦略で結合し、組織と個人の関係性を変え、キャリア開発を促進する総合的な取組みのこと。※導入実績（一部）：住友商事様、出光興産様、ポーラ化成工業様、インテージ様等


プロティアン・キャリアドック　オンライン説明会　4月27日（水）開催


■2022 年 4月 27日(水)　17:00-18:00　　　登壇者：有山徹　（当協会代表理事）
申込：https://protean-careerdock-9.peatix.com/
17:00~17:05　プロティアン・キャリア協会概要、自己紹介
17:05~17:45　プロティアン・キャリアドック（組織版）の概要説明
17:45~18:00　質疑応答
【対象】企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方
【その他】プロティアン・キャリアドック詳細情報:https://protean-career.or.jp/company-seminar


導入先：株式会社ポーラ概要


会社名：株式会社ポーラ
所在地：東京都品川区西五反田2-2-3
代表取締役社長：及川　美紀
設立：1946年　　会社URL：https://www.pola.co.jp/
事業内容：化粧品の販売（販売拠点：全国のポーラショップ3200店、全国有名百貨店67店舗、海外、免税店など、販売員約33,000人）


一般社団法人プロティアン・キャリア協会（当協会）概要


所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：組織開発支援、企業研修、個人向けキャリア資格運営、メディア・コミュニティ運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
お問い合わせ先：info@protean-career.or.jp

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