プレスリリース

株式会社アローズコーポレーションが、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定　レギュラー」を取得しましたことをお知らせいたします。
ホワイト企業認定は、企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度として数々の企業様に取得いただき、2022年12月に330を超える企業様にご取得いただいています。

その中でも、株式会社アローズコーポレーションの「ホワイト企業認定 レギュラー」取得に伴い、2022年12月1日に企業情報ページを公開いたしました。


企業情報ページ


《ホワイト企業としての取り組み》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/4889



ホワイト企業認定　審査結果


[画像1: https://prtimes.jp/i/39303/75/resize/d39303-75-19f95ad16896b06271d0-1.png ]



認定期間　　：2022年9月1日 〜 2023年2月28日
企業区分　　：小規模
認定ランク　：レギュラー

ビジネスモデル／生産性　　　　　　： 6点／20点
ワーク・ライフバランス　　　　　　：10点／20点
健康経営　　　　　　　　　　　　　： 6点／20点
人材育成／働きがい　　　　　　　　：14点／20点
ダイバーシティ＆インクルージョン　： 4点／20点
リスクマネジメント　　　　　　　　： 8点／20点
労働関連項目　　　　　　　　　　　：遵守出来ている

合計　　　　　　　　　　　　　　　：48点／120点


ホワイト企業認定を取得した理由について

元々、20代前半の若手が多かったアローズコーポレーションでは、数年前から徐々に結婚・出産といったライフステージが変化する人が増え、会社全体が「従業員にとって、もっと働きやすい環境とは？」を考えるフェーズに入っていました。
そんな折、まだ仕事の要領が掴めていない新人さんが「ここまでやって帰りたい！」と残業することが増えていきました。頑張っている姿勢はとても素晴らしいのですが、『限られた業務時間の中で、しっかり結果を出すことがカッコイイ』という空気を作るためにも、働きやすさと労働生産性向上のためホワイト企業認定を取得しようと考えました。（株式会社アローズコーポレーション／ご担当者様）


今後の目標について

会社が成長し従業員数がどんどん増えてきていますが、そんな中でも『アローズらしさ』はずっと無くさないようにしていきたいと思っています。
従業員から働き方や福利厚生について「こんな制度あったら面白くない？」と声を上げてもらい、それを会社が実現に向けて取り組んでいます。そのため、みんなで『会社を変えている』という実感が持てるだけでなく、なにより会社に対して愛着が湧くと思うので、ずっと続けていきたいですね！
もちろんお客様に対しても同じで、採用にかかる工数を減らせたり、採用が上手くいくための提案をどんどん実施しています。その結果、「会社が大きくなった」「働きやすくなった」と言ってもらえることが理想です。（株式会社アローズコーポレーション／ご担当者様）


会社情報



商号　　　：株式会社アローズコーポレーション
代表　　　：中野 穣二
事業内容　：採用コンサルティング業
　　　　　　・広告代理業
　　　　　　・インターネットメディアの運営
　　　　　　・インターネット広告の代理業、求人広告の企画制作
　　　　　　・ホームページの制作・各種広告の制作
設立　　　：2003年
資本金　　：1000万
売上高　　：12億
従業員数　：99名以下
所在地　　：大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 24F
企業サイト：https://e-arrows.com/


ホワイト企業認定とは


[画像2: https://prtimes.jp/i/39303/75/resize/d39303-75-52821201c8113bee82ea-0.jpg ]



『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。

プレスリリース提供：PR TIMES