プレスリリース

　フジッコ株式会社（本社：神戸市中央区/代表取締役社長執行役員：福井正一）は、ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた取り組みが評価され、令和5年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞したことをお知らせいたします。
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■「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」について
　「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」とは、企業の人材確保や業務効率の向上をもたらし、勤労者に働く意欲や働きがいをもたらす「仕事と生活のバランス」の推進のため、仕事と家庭生活の両立の促進や、多様な働き方の導入等の先進的な取り組みを実施している企業、団体等を表彰する取り組みです。「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されている企業のうち応募のあった企業の審査を行い、令和5年度は15の企業および団体が受賞しました。
　2023年11月17日（金）に開催された「ワーク・ライフ・バランスフェスタ」にて、表彰式が執り行われました。フジッコからは取締役上席執行役員・寺嶋浩美が出席し、会社を代表して表彰状を拝受しました。

■当社が評価された主な取り組み
　2017年度にダイバーシティ専任組織を新設し、多様性尊重に繋がる様々な取り組みを行ってまいりました。2021年からはダイバーシティ＆インクルージョンに向けた取り組みとして「心理的安全性のある職場づくり」を進めています。また、2023年にはダイバーシティ宣言を制定いたしました。

・社長が国内全ての職場を訪問して社員と対話する「六さん会」の実施
創業60周年の2020年に企業風土改革と生産性向上を一体的に進める経営改革「ニュー・フジッコ」を社長である福井正一が発信。その思いを全従業員に浸透させるため、2022年には社長自ら国内すべての工場・事業所を訪ね、社員と対話する場を設け、半年間で447人との対話が実現しました。

・未就学の子を育てる男性社員向け食育料理研修や出産時特別休暇等、仕事と子育ての両立を支援
2022年度から、男性社員を対象とした食育料理研修を実施しております。実際に、プロの料理人から料理を学ぶとともに、当社の育児に関わる制度についての説明、育児休業取得経験者も交えた座談会などを行い、ワークライフバランスについて改めて考える機会を設けています。

　フジッコは、今後も従業者の多様な視点が尊重されるように努め、お客様ならびに関係者の皆様へ新たな価値を提供し、企業理念の実現へと邁進してまいります。

プレスリリース提供：PR TIMES