プレスリリース

3つの事例(26名・5名・1名採用)から学ぶ、公開講座だからできること

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は 、2022年1月12日に「公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは？ー3つの事例(26名・5名・1名採用)から学ぶ、公開講座だからできることー」を開催いたします。

公開講座に関して、人事の方から「研修のカスタマイズができない」、「公開講座が、経験の浅い講師の練習の場になっており、品質が低い」、「自社の研修との連動が弱くなる」などのお話を聞きます。
本セミナーでは、品質の高い公開講座の見分けた方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えいたします。 事例は素晴らしい新入社員育成を実施された、採用人数別(26名採用、5名採用、1名採用)にご紹介します。

詳細：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5771
[画像: https://prtimes.jp/i/83674/69/resize/d83674-69-832f91adcea9eb7ba5d1-0.jpg ]




アジェンダ

・公開講座と派遣型のメリット・デメリットとは何か？
・良い公開講座の見分け方とは？
・事例から学ぶ、公開講座の上手な使い方とは？
　・事例1 : 自身の甘さを知り、認知変容・行動変容が生まれた事例
　・事例2 : 採用1名でも、モチベーション高く、学び続けた事例
　・事例3 : 自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まった事例

※内容は予告なく変更となる可能性があります。ご了承ください。

[]新入社員研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/

学べるポイント

・新入社員が井の中の蛙を抜け出し、向上心を高める方法が分かる
・新入社員が一人の採用や、配属でもモチベーションを高く保つ方法を知れる
・新入社員が自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まる方法を知れる

開催概要

日時：1月12日(水)13:30-15:00
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5771

アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
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