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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

株式会社エクサにプロティアン・キャリアドック導入で人的資本の最大化を支援

(PR TIMES) 2022年03月08日(火)09時15分配信 PR TIMES

全社員にプロティアンeラーニング導入・キャリア資産診断・キャリア相談窓口支援・管理職研修/ワークショップ・ミドル/シニア向けキャリア支援研修の総合パッケージでexa wayを実現する人材の創出支援

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)がサービス認定している4designs株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長CEO:有山徹、以下、「4designs」)が、株式会社エクサ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:千田 朋介、以下「エクサ」)に「プロティアン・キャリアドック(従業員のキャリア自律を促す総合的な組織開発支援、以下「PCD」)を2022年より導入し、人的資本の最大化に向けて組織開発プロジェクトに伴走し取り組むことをお伝えいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/68/resize/d56057-68-9aada758e7b2c046193f-3.png ]



株式会社エクサ 千田社長コメント


エクサには、"exa way"という、大事にしている考え方があります。"exa way"は3つのパートから構成されており、会社の存在意義を表明している「企業理念」、ステークホルダーとの関係でどんな会社を目指すのかを表現した「ビジョン」、そして社員が活動するための指針としての「行動規範」です。
https://www.exa-corp.co.jp/company/philosophy.html
変化の激しい現代において、"exa way"の実践・実現には、社員一人ひとりの自律的な行動や成長が不可欠であり、プロティアン・キャリアの考え方は社員の意識改革と組織戦略の観点から実践面で大きなサポートになると確信しています。特に、「行動規範」に謳っている「自律的に学び・研鑽し、自身の価値を高めます。」は全く同じベクトルと言ってもいいでしょう。今後、キャリア自律の支援体制をプロティアン・キャリアドックにより強化することで、会社と個人が共に成長する魅力的なエクサを目指し、社会の発展に貢献して参ります。


【プロティアン・キャリアドック導入の全体像】


エクサの中長期成長に向けた組織改革におけるキャリア自律支援として、キャリア自律最先端知見である現代版プロティアン・キャリアを全面的に導入頂きまして組織改革に伴走いたします。なお、提供サービスは、以下の通り全社員にプロティアン・キャリアeラーニング導入しキャリア定義を共通言語化したうえで、キャリア相談窓口支援、管理職向けセミナー、ワークショップ、ミドル、シニア向けのキャリア研修,キャリア資産可視化診断を通じてexa wayを実現する人材の創出を支援させて頂きます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/68/resize/d56057-68-e2a99f83d45f64a6d091-4.png ]



プロティアン・キャリアドックの当協会定義


プロティアン・キャリアドックとは、人的資本最大化に向けて企業が経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に組織開発支援を実施、現代版プロティアンキャリア理論/実践手法を通じて、変化に適合する組織・個人をキャリア戦略で結合し、組織と個人の関係性を変え、キャリア開発を促進する総合的な取組みのこと。
※プロティアン・キャリアドック導入実績(一部):住友商事様、出光興産様、ポーラ化成工業様、インテージ様
プロティアン・キャリアドック問い合わせ先:https://protean-career.or.jp/company-seminar


プロティアン・キャリアドックの特徴/直近セミナー


■組織(経営)視点導入:人的資本最大化に向け、自律し自ら「考動」する従業員の育成を通じて「変化に強い組織づくり」と「生産性・創造性向上(による業績アップ)」を目指し、従業員の「個」を尊重することに留まらず、「組織(経営)」の視点をプログラムに取り入れております。
■研修ではなく組織開発:単発の研修ではなく、様々なプログラムを企業課題に応じて継続的に取り組むことによって組織風土改革にも取り組みます。そのためスポットの研修ではなく「組織開発」として取り組みます。
■多彩なプログラム:支援プログラムも多彩なため、各社の組織課題に合わせた細やかな支援が可能
【プロティアン・キャリアドック関連無料オンラインセミナー】
[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/68/resize/d56057-68-f3a7af2525218d99d24b-5.jpg ]


【キャリア開発支援の導入事例】※マンパワーグループ共催
~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~
日時:3月15日(火曜)15時~16時30分 
申込:https://protean-dock20220220.peatix.com/



【株式会社エクサ概要】


所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
代表取締役社長執行役員:千田 朋介
設立:1987年  会社URL:https://www.exa-corp.co.jp/
株主:キンドリルジャパン51%、JFEスチール49%
事業内容:
 ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
 ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供


【4designs株式会社】※当協会認定:プロティアン・キャリアドック提供会社


名称:4designs(フォーデザインズ)株式会社
所在地:東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール
事業概要:経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた各種支援(プロティアン・キャリアドックの提供)
代表取締役社長CEO:有山 徹
設立年月:2019年7月


【当協会概要】


名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要:プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)/有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」:https://protean-career.or.jp/column/
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln:https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/



プレスリリース提供:PR TIMES

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