プレスリリース

ベネッセビジネスメイト × ラクスみらい × 東京都ビジネスサービス

この度、東京都ビジネスサービス株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：根津 史明、以下「東京都ビジネスサービス」）と、株式会社ベネッセビジネスメイト（本社：東京都多摩市、代表取締役社長：茶谷 宏康、以下「ベネッセビジネスメイト」）、株式会社ラクスみらい（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 晋平、以下「ラクスみらい」）の３社は、３月８日（金）にパネルディスカッション「法定雇用率達成に向けて 〜今、企業は何を考え、何をすべきか〜」を開催いたします。
４月に迫る障がい者雇用の法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用に取り組む特例子会社３社のトップが熱く意見を交わします。
【申込フォーム】https://forms.gle/V5SWuC6ZYePfXTi3A
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概要


４月から、いよいよ障がい者の法定雇用率が2.5％に引き上げられます。
達成するために、採用活動に力を入れなければならないのは当然ですが、果たして、それだけで障がい者雇用は進んでいくのでしょうか。
採用の先には職場定着があり、成長・活躍があるはずです。
一人ひとりが活躍できる環境づくりやキャリア形成をどうしていくのか、といった雇用の質が、雇用率向上のためには重要なポイントです。
雇用の質をどう採用にプラスにさせていくのか、考えるべき点はここにあります。
今回は、特例子会社の中でも個性的な３社が、自社の取組みや課題、今後目指している姿などをお伝えします。
障がい者雇用に関わるトップから現場まで、全ての方に障がい者雇用のヒントが見つかるのではないでしょうか。

登壇するのは、東京都ビジネスサービスの根津 史明（代表取締役社長）、ベネッセビジネスメイトの茶谷 宏康氏（代表取締役社長）、ラクスみらいの中島 晋平氏（代表取締役社長）の３名です。

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なお、本パネルディスカッションは、株式会社システナ（本社：東京都港区、代表取締役社長：三浦 賢治）の協力の下、開催いたします。

詳細


[表1: https://prtimes.jp/data/corp/39055/table/68_1_029e57b1814be1719e286b525bdec537.jpg ]

ご案内資料はこちらから：https://prtimes.jp/a/?f=d39055-68-619882a6220f25b105eba54f5dbe31d8.pdf

なお、本件に関する詳細は下記よりお問い合わせください。
＜東京都ビジネスサービス株式会社　DE＆I戦略推進室＞
TEL： 03-6426-0464
Mail： seminar@tokyotobs.co.jp

会社情報


■株式会社ベネッセビジネスメイトについて
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■株式会社ラクスみらいについて
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/39055/table/68_3_ee806b0425c9e0a4b90f4ad2cf9926ac.jpg ]


■株式会社システナについて
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/39055/table/68_4_9e9925ad82678c544fb6f72601a62b9c.jpg ]


■東京都ビジネスサービス株式会社について
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/39055/table/68_5_a34486f6297255fd5362df097963d9d0.jpg ]



＊本文書に記載している情報は、発表日時点のものです。

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