プレスリリース

業界を牽引しつづける変革リーダー3名が登壇！ポストコロナ時代における中小企業の経営者・人事担当のあり方を討論します。受講者に自身の行動への客観的な“気づき”を提供し、行動変容の第一歩をサポートします。

採用のプロが、求人媒体の選定&運営や採用業務の効率化など、企業の採用業務を幅広く支援する伴走型採用支援サービス「採用のミカタ」を運営する株式会社アドヴァンテージ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長 中野尚範、以下アドヴァンテージ）は、中小企業の経営者・人事担当者に向けて「これからの日本の組織・経営・人事に必要なチカラとは何か？」を学べる無料オンラインセミナーを2021年10月13日（水）15時30分から開催いたします。
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新型コロナウイルス感染症の影響を契機にビジネスや労働環境の再構築が求められている今。
未来の組織や中小企業を始め経営者のビジョンを実現するためには、組織・経営・人事はどうあるべきなのか？
どうトランスフォームすればいいのか？など模索している企業は多くみられます。

本イベントについて
採用のプロが、求人媒体の選定&運営や採用業務の効率化など、企業の採用業務を幅広く支援する伴走型採用支援サービス「採用のミカタ(https://www.saiyo-no-mikata.com/)」を運営するアドヴァンテージが、「結果を出す力」を本気で身につけたい中小企業の経営者・人事担当者に向けた、“採用のミカタ”の特別プロジェクト「日本の経営者・人事を本気で変えるHRリーダーアカデミー」を11月に開講。その特別イベントとして、無料オンラインセミナーを10月13日に開催します。

本イベントでは、「本音で語るトップ対談！〜これからの経営者・人事と日本の未来〜」と題し、業界を牽引しつづけている変革リーダーを3名が登壇し、「これからの日本の組織・経営・人事に必要なチカラとは何か？」をテーマに、ポストコロナ時代における日本企業の経営・組織・人事のこれからの姿を議論します。

ビジネスにおいて国境や業界といった垣根がなくなりつつある昨今、これから日本企業に求められる経営・人事の本質とは何なのか。変革リーダーでもある三人が語るリアルなご経験を交えたトークセッションにご期待ください。

【セミナー概要】
■日時：2021年10月13日(水）15:30〜17:00
　※受付開始15時15分ー
■テーマ：
・第一部「これからの日本の組織・経営・人事に必要なチカラとは何か？」
・第二部「日本の経営者・人事を本気で変えるHRリーダーアカデミーとは？」
■登壇者
　木村元子氏　(Gallup認定 ストレングスファインダーコーチ)
　安田雅彦氏　(株式会社We Are The People 代表取締役)
　五味田 匡功氏　(JWS 監事 ソビア社会保険労務士事務所 所長/社会保険労務士・中小企業診断士)
■参加費：無料
■参加方法：オンライン開催 ( ZOOMにて開催します。)
■申し込みページ：https://chokuroute.com/info/seminar-20211013-2.html



業界を牽引しつづけている変革リーダー3名の登壇者


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木村元子氏
コーチ21（現在コーチA）のインストラクターを経て、2010年より世界No.1コーチ・アンソニーロビンズに師事。リーダーに必要なすべてのトレーニングを経て、自分、人を動かす究極のパワーを学ぶ。
クライアント様が持つ才能を見極め、自分らしい在り方、潜在能力を引き出すことを得意とし、心理学、NLP（潜在能力開発）を進化させたセルフマネジメントコーチングをベースに経営者、エグゼクティブ、自分らしいキャリアを創造する女性を中心にプライベートコーチングを展開している。
日本に5人しかいないアンソニー・ロビンズが認めたシニアリーダー。2013年にはアメリカでストレングスファインダーコーチのトレーニングを終えGallup認定ストレングスファインダーコーチとして個人、組織の強みを活かした人材育成に邁進中。
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安田雅彦氏

1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向後に同社を退社し、 2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、 M&Aなどをリード。
2013年にアストラゼネカへ転じた後に、 2015年より2021年7月末までラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。
現在は、株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。


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五味田 匡功氏

社会保険労務士。２００７年会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。会計事務所内にて社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。ダブルライセンスを活かし、人事・労務設計と共にビジネスモデルの改善もサポートすることで、関西でも有数の社労士事務所に成長させる。
２０１５年８月にホワイト企業を認定するホワイト財団を立ち上げ、株式会社ニトリホールディングス、田辺三菱製薬株式会社等の大企業を中心に普及させ、そのコンサルティングノウハウをパッケージ化して社労士業界に普及。その影響もあり、船井総研が主催し、社労士による投票で決定される「最も活躍した社労士」に２年連続で選出され表彰される。２０２０年３月には自ら立ち上げた社労士事務所を事業承継し引退、同時に４２年の歴史がある株式会社クリエイトマネジメント協会を承継する。承継を「する側」「される側」両者の経験を活かして新しい承継モデル「ネクストプレナー」を立案し、日本最大の税理士事務所である辻・本郷税理士法人との共同事業として国、地方公共団体、金融機関と連携しながら普及に邁進している。

【会社概要】
社名: 株式会社アドヴァンテージ
所在地: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 アプリ新横浜ビル6F
代表取締役社長:中野 尚範
事業内容: 自社採用サイトの構築、運営、集客支援（採用マーケティング事業）
公式サイトURL：http://www.ad-vantage.jp/

【サービスに関する問い合わせ先】
株式会社アドヴァンテージ
担当：星子・大矢
メール：mikata@ad-vantage.jp
HP：https://www.saiyo-no-mikata.com/

プレスリリース提供：PR TIMES