プレスリリース

「採用」「評価・処遇」「定着・育成」「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：北村嘉
章）は大好評セミナーのアーカイブ動画を無料配信いたします。
お申込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20210928
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この度、セミナー参加者から大変好評だった、元アデランス グローバル人事トップの金澤講師が登壇する「海外での人材マネジメントエッセンス」セミナーのアーカイブ無料配信を開始致しました。

本セミナーで学べること


海外現地社員の人的マネジメントについて、各フェーズで押さえておくべきポイント
国・地域別の異文化解説とマネジメント方法
異文化理解のフレームワークから学ぶ、効果的な海外人材マネジメント


効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。
「採用」「評価・処遇」「定着・育成」「退職」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。

人事・海外事業部のご担当者様は必見のセミナーです。ぜひアーカイブ視聴をお申込みください。


セミナーアーカイブ概要


アーカイブ申込：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20210928
受講費　　　　：無料
形式　　　　　：オンライン（お申し込み後、ご登録アドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付します）
対象者　　　　：海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者

※法人の方を対象としています
※個人の方（学生/個人事業主の方含む）、同業者の方のお申込みはお断りしております
※注意事項はお申し込みページにてご確認ください


プログラム
◎メインコンテンツ
「海外での人材マネジメントエッセンス」（講師：金澤 尚武）

人材マネジメントとは
海外人材マネジメント
海外人材マネジメント/採用
海外人材マネジメント/評価・処遇
海外人材マネジメント/定着・育成
海外人材マネジメント/退出


◎パネルディスカッション

登壇：金澤 尚武 講師
INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき

テーマ

人材マネジメントが上手くいかない理由
現地社員の価値観を理解するための方法
現地社員を含めグローバルビジネスで活躍する人材を育てるための方法


◎質疑応答


講師プロフィール
金澤 尚武（かなざわ　ひさたけ）氏
元アデランス取締役

日産ディーゼルで日本の人事業務を経験。米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウェアの日本法人にて人事の責任者を歴任する中で、日・米・欧・アジアの人事全般に関する深い知見を体得。
日本と海外18カ国で事業を展開するアデランス社の取締役として管理部門を統括し、グローバル人事のトップも務める。


INSIGHT ACADEMY登壇講座

・海外現地人材マネジメントエッセンス　サンプル視聴：https://insighta.jp/set/128

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効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。
本コースでは「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退出」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。


・海外駐在員7つの行動指針　サンプル視聴：https://insighta.jp/set/78

[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/62/resize/d77877-62-e99bf33e867b0720f4d4-4.jpg ]

海外駐在社員のミッションである現地ビジネスの問題解決・課題達成を実現するための７つの行動指針について、具体例を交えて紹介します。
チームパフォーマンスを高める上で必要な心理的安全性の考え方をベースに、日本人とは異なる価値観・思考・行動パターンを持つ現地社員との関わりについてアドバイスします。


セミナー参加者の声

◆いつも面白い文化面からのご説明で興味深い。今回も話の内容が非常にリアルで印象に残った。現地採用スタッフを理解するために、大変参考になるセミナーである。カルチャ―マップや六次元モデルといったフレームワークについても勉強してみたいと思った。

◆アメリカと日本のマネジメント上の注意点やグローバル人事制度など非常に漠然とした質問をしてしまったが、どちらも丁寧にご回答いただき、大変有難かった。また、講義内容やパネルディスカッションについても、幅広い範囲にもかかわらずエッセンスとしてわかりやすくコンパクトに説明いただきよく理解できた。


INSIGHT ACADEMYとは


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「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。

海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材を育てる、多様な育成プログラムをご用意しております。

国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。

*無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。

*無料トライアルは下記フォームよりお問い合わせください
https://client.insighta.co.jp/contact
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無料レポート


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インサイトアカデミーでは、人事/海外事業部ご担当者様を対象とした無料レポート/資料を多数ご用意しております。 ぜひ貴社の海外事業/グローバル人材育成計画策定にお役立てください！
詳細・お申込み：https://client.insighta.co.jp/documents

・人事/海外事業担当者必見「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」
https://client.insighta.co.jp/culturemap

・異文化理解の代表的指標〜ホフステードの6次元モデル〜
https://client.insighta.co.jp/hofstede

・数字から見た海外駐在員の現状
https://client.insighta.co.jp/whitepaper01

・数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編」
https://client.insighta.co.jp/pandlus

・数字から見た各国の人事・労務「中国編」
https://client.insighta.co.jp/pandlchina

・【NEW】数字から見た各国の人事・労務「インドネシア編」
https://client.insighta.co.jp/pandlindonesia

※タイ、フィリピン編 等、順次リリース予定です
※リリース順は異なります
※予告なく変更となる場合があります


会社概要


インサイトアカデミー株式会社

本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO 塚崎 義直
顧問 小西 謙作
顧問 金澤 尚武
顧問 藤田 孝

設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
Tel：03-3478-2060
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/

Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/

事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
- ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
- 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production

[画像7: https://prtimes.jp/i/77877/62/resize/d77877-62-31904301d011dc52fdce-1.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES