プレスリリース

〜6月10日は「労働契約を考える日」〜


全国にドラッグストア・調剤薬局を展開する、株式会社ココカラファイン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：塚本厚志、以下 ココカラファイン)は、従業員が活き活きと誇りをもって働く企業集団になることを目指し、人事制度の整備や従業員の健康維持・増進施策などの健康経営を推進し、2021年には3年連続となる「健康経営優良法人」の認定を取得しています。
超高齢社会に突入して10年以上が経つ今、労働者には依然として介護と生活の両立が課題として立ちはだかり、新型コロナウイルス感染症拡大による自身や家族の健康不安も高まる一方です。このような先行き不安な社会において、従業員がより安心して働き続けられるよう、ココカラファインは今年4月、新たに「新型コロナワクチン時間休暇制度」、「傷病・介護積立有給休暇制度」、また非正規社員のための「選択制退職金積立制度」を設置いたしました。
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5月末時点で「選択制退職金積立制度」には約1,200名（非正規社員の約40％）の申し込みがあるなど好評を博しており、「新型コロナワクチン時間休暇制度」も利用者が出始めています。ココカラファインは今後も、健康経営を推進するとともに人材や働き方の多様性を活かし、従業員が安心して働き続けることができる企業を目指して取り組みを進めてまいります。

従業員がワクチン接種を速やかに受けられるように：「新型コロナワクチン時間休暇制度」
対象：全従業員（社員・非正規社員問わず／長期欠勤・休職中の方は対象外）
内容：出勤予定日に新型コロナウイルスのワクチン接種を行う場合、その2回の接種にかかった時間分（1回最大4時間まで）を勤務扱いとする休暇を付与する。
※公休日接種時を除く。　※最大2回まで。
取得可能期間：2021年4月〜2022年3月末日
※ワクチン供給状況や各自治体での接種状況に応じて延長する場合あり

何があっても働き続けることをあきらめない一助に：「傷病・介護積立有給休暇制度」
対象：正社員・フレックス社員（ココカラファイン、ココカラファインヘルスケア、CFIZ）
※その他従業員・グループ会社は導入を検討中。
内容：消滅する年次有給休暇の内、年間で5日間を限度として積み立てることができる（最大60日間）。当休暇は、傷病・不妊治療・子の介護/看護・家族の介護/看護・その他会社が特別に承認した場合に使用できる。
※年次有給休暇を全て使用後に積立有給休暇が使用できる。

非正規社員も安心！非正規社員の将来設計に向けての資産形成と可処分所得ＵＰを目指して：「選択制退職金積立制度」
対象：非正規社員（ココカラファイン・ココカラファインヘルスケア）　※社会保険（厚生年金）加入、勤続1年以上。
内容：給与の一部を企業年金に積み立て、退職時に退職金（企業年金）として受け取る取れる制度。確定給付型の企業年金基金で積み立てられ、年率0.3％の利息を想定する。非正規社員の退職後や老後への資産形成の一助になるとともに、積立金額は自身で選択でき、年1回変更も可能であるため、その時々の状況や働き方を反映することも可能。また、積立額は所得に含まれないため可処分所得ＵＰの効果が期待できるなど、退職後や老後の資産形成に限らず、労使双方のニーズに合致した制度。


＜参考：6月10日　労働契約を考える日＞
適正な労働契約の締結支援を行う「労働契約エージェント」の認知度向上と、学生やビジネスパーソンに対する「ワークリテラシー教育」の普及活動などを行う特定非営利活動法人労働契約エージェント協会が制定、一般社団法人日本記念日協会が登録。労使がともに労働契約の重要性を再認識するとともに、労働者が自分の労働契約の内容を確認して、今後の働き方について考える機会にしてもらうのが目的。日付は6と10で「労=ろう（6）働=どう（10）」の語呂合わせから。


株式会社ココカラファイン
1,400店舗超のドラッグストア・調剤薬局を中核事業として、全国で展開している東証一部上場企業。店舗数・調剤事業規模は業界トップクラスで、カウンセリング販売による高付加価値商品の販売など、「おもてなし」を通じてお客様に価値を提供することに注力している企業です。また、介護事業や訪問看護、インターネット通販事業などヘルスケア関連事業を幅広く展開しています。

代表者：代表取締役社長　塚本厚志
所在地：〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
設立：2008年４月１日
資本金：20,184百万円
事業内容：ドラッグストア・調剤薬局の運営など
コーポレートサイト：https://corp.cocokarafine.co.jp
お客様向けサイト：https://www.cocokarafine.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES