プレスリリース

〜埼玉県委託事業〜

LGBTQのダイバーシティ推進支援及び人材紹介・採用支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、埼玉県から委託を受け、埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者を対象とした相談窓口『にじいろ企業相談』を設置いたしました。この事業の一環として、LGBTQに関する取組のテーマ別講座を開催いたします。
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■LGBTQに関する取組のテーマ別講座の概要
内容：１.LGBTQに関する取組の進め方 ２.従業員からのカミングアウト対応 ３.採用におけるLGBTQ対応
日時：　2022年9月27日（火）
　　　　１.15:00〜15:20
　　　　２.15:20〜15:40
　　　　３.15:40〜16:00
※テーマごとのお申し込みが可能です。
対象：　上記テーマに関心がある埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者
ツール：オンライン（Zoom）
費用：　無料
※開催終了後は、当日のアーカイブ動画を視聴可能（視聴可能期間2023年3月13日まで。要申込）です。
申込：　https://pro.form-mailer.jp/fms/54bd6b77261025


■プログラム概要
１.LGBTQに関する取組の進め方


LGBTQに関する取組の目的
LGBTQが抱える「職場」の悩み
取組項目
取組事例
取組を進める上でのポイント


２.従業員からのカミングアウト対応

カミングアウトとは
カミングアウト事例
適切な対応ポイント
働く上での配慮事項
アウティング


３.採用におけるLGBTQ対応

採用時における取組の目的
求職者の抱える悩み事例
不適切な対応事例
採用活動におけるポイント



■このような方におすすめの講座（セミナー）です

LGBTQに関する取組を始めるにあたって、幅広く学びたい方
具体的な取組や事例を知りたい方
カミングアウトを受けた場合の対応に不安がある方
カミングアウトをしていない就活生/転職希望者への配慮を知りたい方
様々な人が働きやすい職場づくりを進めていきたい方



■講師紹介
株式会社Nijiリクルーティング 代表取締役 齋藤 敦

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大学を卒業後、メガバンクに入行。企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBTQに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTQの就職転職支援を行う。これまで4,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師をつとめる。


■お申し込み方法
講座参加、アーカイブ動画視聴ともに下記よりお申し込み下さい。
https://pro.form-mailer.jp/fms/54bd6b77261025


■お問い合わせ先
株式会社Nijiリクルーティング
にじいろ企業相談（埼玉県LGBTQが働きやすい職場づくりサポート・相談窓口）
E-mail：lgbtq-saitama＠niji-recruiting.com

LGBTQが働きやすい職場づくりに向けた企業における取組を支援するため、埼玉県より委託を受けて、埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者を対象とした相談窓口『にじいろ企業相談』（https://niji-recruiting.com/nijiiro-kigyou-soudan/）を設置しております。


■会社概要

社名　　　　　：株式会社Nijiリクルーティング
代表　　　　　：代表取締役　齋藤敦
本社所在地　　：東京都港区浜松町2-5-3　リブポート浜松町4階
電話　　　　　：03-6811-7032
ホームページ　：http://niji-recruiting.com/
設立　　　　　：2016年6月
払込資本金　　：1億円
事業内容　　　：ダイバーシティ推進支援・採用支援（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308011）

「ＬＧＢＴダイバーシティを推進することで、すべての人が仕事で活躍できる社会を創る」というビジョンを掲げてダイバーシティ推進支援を行っています。ダイバーシティの推進は、企業内の“同質性”だけでは実現が難しい労働力の確保や、従業員の働きがいの向上、また新たな発想や価値の創造を通じて、変化に対応できる強靭な組織づくりに役立ち、企業の収益力を高めることにつながると考えています。企業向けの研修、eラーニング、外部相談窓口。制度構築コンサルティングなどのサービス提供をしております。また、ＬＧＢＴ当事者に対しては就活や転職の支援と、職場環境を整備することで本来の能力を発揮できるサポートをしています。

プレスリリース提供：PR TIMES