プレスリリース

海外駐在員や駐在予定者、そして国内で海外ビジネスに携わる全ての方にとって重要な「海外現地法人の管理」や「組織マネジメント」を、オンラインで学ぶことができます。

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：北村 嘉章）は、学習テーマ「組織/人事」の講座数が21講座突破したことをお知らせします。
INSIGHT ACADEMYサービスページ：https://insighta.jp/contents/category/organization_hr
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インサイトアカデミーは、「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスを提供しております。海外駐在員がミッションを達成するために身につけておくべきテーマを網羅し、それぞれの課題に合わせて学習することが可能となっております。

《INSIGHT ACADEMY学習テーマ》　　
・組織/人事
・経営/戦略
・ビジネス環境
・財務/会計
・営業/マーケ
・技術
・貿易

この度、7つのテーマのうち「組織/人事」の講座数が21講座を突破しました。
海外駐在先での組織マネジメントや、国内での海外人材の雇用・マネジメントが課題と感じられている方にお勧めの講座を集めております。また、新型コロナウイルスに対応した、海外リモートメンバーとの効果的なコミュニケーション方法についてのコンテンツもご用意しております。

講座一例


グローバル人材のスタートラインは「自己認識」


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「グローバル人材」とは、外国語ができ、海外とやりとりの多い人と捉えられがちですが、本講座を担当する篠崎講師は「グローバル人材とは世界で結果を出せる人材」と定義づけています。
グローバル人材になるためには、まずは日本人である自分が持っている考え方や行動の理由を論理的に理解することが重要です。そもそも日本と海外では職場環境を捉える意識に大きな違いがあるという事実を良い・悪いではなく「事実として」認識していくことが出発点となります。
本講座では、日本の職場環境の『当たり前』の背景、１.「就社」している、２.異動は「当たり前」、３.会社を辞めるのはよくない、４.仕事はチームでやる、５.対立を避ける、６.理不尽を呑み込む、を紐解きながら世界で成果を出すために、私たち日本人が持つべき視点とは何か、そして何が必要かを学んでいきます。海外駐在中、海外駐在予定の方はもちろん、日常的に外国人と業務に取り組んでいる方、「外国語が出来ない」という理由から世界で仕事をすることを諦めている方、あるいは諦めさせられている方に視聴頂きたい講座です。
◆サンプル視聴：https://insighta.jp/set/79?fcid=15

【講師プロフィール】
篠崎　正芳氏（しのざき　まさよし）
元 マーサージャパン取締役
現 J&G HR アドバイザリー代表取締役

マーサージャパン取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て現職。
多文化度の高い「現場」で、マネジメント実務や人の思考と行動に「実変化」を起こすことにコミット。


海外現地人材マネジメントエッセンス


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事業の経営資源として大事な三つの要素であるMember（ヒト）、Merchandise（モノ）、Money（カネ）、この3Mを最大化させていく事が事業推進、ビジネスゴール達成につながります。さらに海外駐在員においては、異文化環境下で3Mの最大化が求められることになり、難易度はより高いものになります。
経営資源（3M）の中でも、 特にMember（ヒト）に着目し、海外現地社員の人的マネジメントについて「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退出」の各フェーズで押さえておくべきポイントを国・地域ごとの特性を踏まえて解説しているため、どの国に駐在したとしても汎用性の高い内容となっております。
海外現地社員とのやりとりにおいて、本講座のエッセンスを持って対処して頂く事で、より効果的な海外人材の獲得、能力発揮、パフォーマンスアップが見込まれ、良好な事業推進に繋がります。駐在予定もしくは駐在中の方で現地社員のマネジメントを受け持つ方はもちろんのこと、駐在に興味を持っていらっしゃる方も視聴頂きたい講座です。
◆サンプル視聴：https://insighta.jp/set/128?fcid=15

【講師プロフィール】
金澤　尚武氏（かなざわ　ひさたけ）
元 アデランス取締役
現 INSIGHT ACADEMY最高顧問

米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウエアジャパンで人事責任者を歴任。
世界18ヶ国で事業展開のアデランスで管理部門・グローバル人事を統括。
グローバル人材育成の専門家。


外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント


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本講座では、海外人材雇用の際に一番のハードルとなる在留資格の種類や留意点を解説した上で、外国人材(外国人留学生/特定技能外国人/技能実習生)の採用方法、採用試験と面接の留意点、望ましい受け入れ態勢づくりについて解説します。
外国人の能力を正しく見極めるためにはどのような指標や判断軸をもっているべきかなど、59ヶ国、延べ6000人以上の外国人を指導してきた講師だからこそ言える具体的アドバイスが盛り込まれている講座です。日本において外国人と業務に取り組んでいる方はもちろんのこと、海外赴任において外国人のマネジメントに関わっている方、ダイバーシティ環境で働くことに課題感を持っている方にも、ぜひ視聴いただきたい講座となっております。
◆サンプル視聴：https://insighta.jp/set/298?fcid=15

【講師プロフィール】
千葉　祐大氏（ちば　ゆうだい）
一般社団法人　キャリアマネジメント研究所　代表理事

大手家庭用品メーカーに約12年間在籍し、人事部門・化粧品部門でキャリアを積む。同社で長年、人材の採用や教育制度づくりに携わり、2002年からはグローバルマーケティング担当責任者として、香港・上海の現地スタッフをマネジメントした経験を持つ。2006年に人材系コンサルタントとして独立。
並行して大学・専門学校で非常勤講師の仕事を始め、数多くの外国人留学生を指導。その数は、59ヶ国、延べ6000人以上におよぶ。


海外リモートメンバーとの効果的なコミュニケーション


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新型コロナウイルス（covid-19）により従来のような渡航・赴任が困難となった中、日本企業の海外マネジメントは今まで以上に難しい状況になりました。コロナが流行る以前、日本企業は海外と長距離にも関わらず対面形式に依存してきました。今後はリモートワークをスタンダードに海外拠点のマネジメントを果たしていかなくてはなりません。
本講座では、日本企業の海外進出をサポートしてきた経営コンサルタントである講師がリモートワーク導入に伴い、海外のリモートチームを管理することにより発生する課題、そしてその課題を乗り越える方法を具体的に紹介します。
例えば、文化的背景により発生する「問題の報告漏れ」などの課題について、必要な管理体制について丁寧に解説しています。
本講座は、リモートワークが当たり前となった昨今、海外事業に携わり、現地拠点とリモートでコミュニケーションを取る必要のある社員の方全てにぜひ視聴いただきたい内容となっています。
◆サンプル視聴：https://insighta.jp/set/549?fcid=15

【講師プロフィール】
ロッシェル・カップ氏
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社 社長

大手金融機関の東京本社勤務を経て、異文化コミュニケーション・人事管理・組織活性化を専門とする経営コンサルティング会社を設立。日系企業や日本企業と取引があるグローバル企業に対して25年間以上コンサルテーションを提供している。また大学およびビジネススクールでの講師経験も豊富。
イェール大学卒、シカゴ大学経営学院（MBA）卒。



INSIGHT ACADEMYとは


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「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。

海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材を育てる、多様な育成プログラムをご用意しております。

国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。

*無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。

*無料トライアルは下記フォームよりお問い合わせください
https://client.insighta.co.jp/contact

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無料レポート


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インサイトアカデミーでは、人事/海外事業部ご担当者様を対象とした無料レポート/資料を多数ご用意しております。 ぜひ貴社の海外事業/グローバル人材育成計画策定にお役立てください！
詳細・お申込み：https://client.insighta.co.jp/documents

・人事/海外事業担当者必見「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」
https://client.insighta.co.jp/culturemap

・異文化理解の代表的指標〜ホフステードの6次元モデル〜
https://client.insighta.co.jp/hofstede

・数字から見た海外駐在員の現状
https://client.insighta.co.jp/whitepaper01

・数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編」
https://client.insighta.co.jp/pandlus

・数字から見た各国の人事・労務「中国編」
https://client.insighta.co.jp/pandlchina

・【NEW】数字から見た各国の人事・労務「インドネシア編」
https://client.insighta.co.jp/pandlindonesia

※タイ、フィリピン編 等、順次リリース予定です
※リリース順は異なります
※予告なく変更となる場合があります


会社概要


インサイトアカデミー株式会社

本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO 塚崎 義直
顧問 小西 謙作
顧問 金澤 尚武
顧問 藤田 孝

設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
Tel：03-3478-2060
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/

Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/

事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
- ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
- 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production

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プレスリリース提供：PR TIMES