プレスリリース

2022年3月16日(水)開催　無料オンラインセミナー

企業の採用活動を支援する株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：森部 浩史）は、2022年3月16日(水)に社員採用担当者向けのセミナー『ドロップアウトさせない　新時代に必要な採用と評価の具体的手法セミナー』を開催いたします。
オンライン採用が中心となったことで入社前の「職場とのマッチング」が難しくなったことから、社員が入社後に早期に辞めてしまう「早期離職」「入社後ミスマッチ」が多くの企業で課題となっています。
当セミナーでは、360°評価や組織診断に高いノウハウを持つ株式会社シーベースから代表取締役社長・深井 幹雄 氏を招き、
天職市場の採用段階でエンゲージメントを高めるオウンドメディアリクルーティングと組み合わせ、ミスマッチを防ぐ具体的な施策について解説します。
社員採用と入社後の活躍に課題感を感じる、人事担当者を対象としています。
『ドロップアウトさせない 新時代に必要な採用と評価の具体的手法セミナー』
セミナー詳細URL >> https://www.1049.cc/seminar/20220221_4362/

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セミナー概要

オンライン採用が中心となったことで入社前の「職場とのマッチング」が難しくなったことから、社員が入社後に早期に辞めてしまう「早期離職」「入社後ミスマッチ」が多くの企業で課題となっています。
このミスマッチを防ぐためには、入社前の段階から企業へのエンゲージを高めるコンテンツの提供とコミュニケーション、入社後の社員評価とそれを組織の強化につなげるマネジメントが必要です。
当セミナーでは、360°評価や組織診断に高いノウハウを持つ株式会社シーベースから代表取締役社長・深井 幹雄 氏を招き、
天職市場の採用段階でエンゲージメントを高めるオウンドメディアリクルーティングと組み合わせ、ミスマッチを防ぐ具体的な施策について解説します。


セミナーのポイント

【こんな課題感をお持ちの方にオススメ】
「また早期離職してしまった」
「いつの間にか社員が退職を決めている」
「会社のビジョンやミッションが浸透しない」
「エンゲージメントを高めるって、結局なんなの？」

【主な内容】
1) ミスマッチを減らし、組織を強化するオウンドメディア採用の実践法
2) 360°評価で高める従業員エンゲージメントと組織強化
3) トークセッション／質疑応答


講師紹介

株式会社シーベース代表取締役 深井 幹雄 氏
1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。
2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発、人材開発の課題解決をサポートする。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75909/58/resize/d75909-58-7a2a6ff4d8eb261a0e2d-1.jpg ]



株式会社天職市場 カスタマーサクセスチーム ディレクター 島 孝弘

[画像3: https://prtimes.jp/i/75909/58/resize/d75909-58-2e5b97697eb608c19cf5-2.jpg ]




開催概要

『ドロップアウトさせない 新時代に必要な採用と評価の具体的手法セミナー』
開催日時：2022年3月16日(水) 11:00〜12:00
会 場：オンライン開催セミナー
主 催 者：株式会社天職市場
参加費用：無料

セミナー詳細URL >> https://www.1049.cc/seminar/20220221_4362/


主催企業

株式会社天職市場
事業内容：ウェブサイト制作/運営事業、アドテク事業、新卒採用支援事業、求人サイト運営事業、職場見学支援事業、企業PRコンテンツサービス事業
URL：https://www.1049.cc/
代表者：代表取締役 森部 浩史
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：ten_seminar@1049.cc


本リリースについてのお問い合わせ

株式会社天職市場 セミナー事務局 担当：島
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：ten_seminar@1049.cc

プレスリリース提供：PR TIMES