プレスリリース

株式会社ニューピース（代表取締役：高木新平）は、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）に取り組む企業を認定・表彰する「D&Iアワード 2023」にて、スタートアップ企業部門（未上場かつ設立から10年以内の企業）の認定企業の中でも、ロールモデルとなるような取組みをしている企業としてD&I AWARD大賞を受賞しました。また、同アワードでD&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引しているとされるアドバンス企業としても認定されました。
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■D&I アワードとは
「D&I アワード 2023」は、ダイバーシティ企業情報サイトや就職支援、D&Iを推進する企業への研修、コンサルティングなどを運営する株式会社JobRainbowが立ち上げた表彰制度です。

　同アワードでは、応募企業を「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」と4つの段階に認定し、そのうちの先進的な取り組みをしている企業をD&I AWARD大賞、D&I AWARD賞で表彰します。


■ニューピースのD&I アワード2023結果
スタートアップ企業部門　D&I AWARD大賞受賞

D&I AWARD大賞受賞の理由
D&I推進が後回しになりがちなスタートアップ企業において、 株式会社ニューピースでは、25名の従業員に対して2名がDEIB推進に関わり カルチャー醸成に奔走している先進性を評価した。 また、社内の取組みにとどまらず、「インクルーシブな履歴書」等の公開を通じて、 社会に対話のきっかけを与えている点も魅力的である。

ダイバーシティスコア：80点/100点
認定：アドバンス

認定の目安：日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。


■ニューピースのD&I取り組み事例
ニューピースでは組織の基盤としてDEIBチームを発足しました。オーナーとメンバーの2名で活動をしています。
概要：https://newpeace.jp/articles/deib/

取り組み事例（時系列）：https://note.com/newpeace/n/n05ffcd967a39?magazine_key=m89dea898d494



通称名、ビジネスネームでの就労環境整備

健康保険証への旧姓、通称名記載希望者への対応

CEO、COO、マネージャーなど経営層のハラスメント研修受講

相談室・ハラスメント通報窓口の設置

生理用ナプキンの常備



■ニューピースとは
株式会社ニューピース（NEWPEACE Inc.）は、未来への意志を掲げ、世の中を巻き込み、社会を”常識”から解放する会社です。旧態依然とした価値観やシステムに囚われることなく、様々なソーシャルイシューを起点とした事業やプロジェクトを展開しています。
https://newpeace.jp/

＜本件に関するお問合せ先＞
ニューピース：担当 DEIBチーム
TEL: 03-5422-8603 Mail: deib@newpeace.jp

プレスリリース提供：PR TIMES