プレスリリース

転職サイト比較Plus（https://tenshoku-plus.com/）では、上司ガチャに関するアンケート調査を行いました。

東晶貿易株式会社が運営する転職メディア「転職サイト比較plus（https://tenshoku-plus.com/）」は、全国の20歳以上59歳未満に対して、上司ガチャに関するアンケートを実施しました。
■調査概要


【調査期間】2021年12月24日~2021年12月28日
【調査対象】20〜59歳の男女2402人（内訳：男性1492人、女性910人）
【調査エリア】全国

■調査結果の概要


上司ガチャに失敗した（嫌な上司に当たった）経験がある人は約60%
嫌な上司に多い特徴TOP３は「高圧的・人によって態度が変わる・嫌味が多い」
上司ガチャに失敗した結果転職した人は27.4%

上司ガチャに失敗した（嫌な上司に当たった）経験がある人は約60%

[画像1: https://prtimes.jp/i/5088/54/resize/d5088-54-b55be652de36641b8e6a-0.jpg ]

全国の会社員20~59歳に対して、「上司ガチャに失敗した経験があるか」について調査しました。

※ここでいう「上司ガチャ」とは、配属後にランダムで割り振られる上司のことを指します。

配属後に自分の教育担当になってくれる上司は、選ぶことはできませんからいい人に当たるかは人それぞれです。

今回の調査では約6割の人が、「上司ガチャ」に失敗した、つまり嫌な上司に当たってしまった経験があると回答しています。

ランダムとはいえ、半数以上の人が上司に対して不満を抱えていることが分かります。

嫌な上司に多い特徴TOP３は「高圧的・人によって態度が変わる・嫌味が多い」

[画像2: https://prtimes.jp/i/5088/54/resize/d5088-54-e9c7736e22365d999523-1.jpg ]

上司ガチャに失敗したと回答した約6割（1444人）の人に、「上司のどんなところが嫌だったか」を調査したところ、「高圧的」「人によって態度が変わる」「嫌味が多い」の3つに回答が集中しました。（※複数回答可）

その他の内訳を見てみると、「仕事をしない」「仕事ができない」「教えるのがヘタ」に400票以上が集まる結果となりました。

この結果から、上司ガチャに失敗したと感じられる嫌な上司は



部下に対する人当たりが悪い
単純に業務レベルが低い



の２つの特徴を持っていることが分かります。

上司ガチャに失敗した結果転職した人は27.4％

[画像3: https://prtimes.jp/i/5088/54/resize/d5088-54-ad1cb82a59535dc8b8d7-2.jpg ]

嫌な上司に当たってしまった後の行動変化について調査したところ、意外にも約3割の人のみが転職する道を選択しています。

また部署異動を申し出るころにより、上司から離れた経験を持つ人も少なく、多くの人がそのまま働き続けています。

上司に対して不満をもった経験がある会社員は多いものの、転職を選択する決定打にはなっていないことが分かりました。

職場に対する不満だけで転職を選択するのではなく、転職を決める決定打は様々な要因が絡んでいることが推測できる結果となりました。

上司ガチャに失敗した人の声（一部抜粋）


「とにかく、それぐらい出来ないの？の圧がすごい」
「責任は部下に、手柄は自分に」
「自慢話しは良くするが、全然仕事が出来なく人のせいにする上司」
「相手によって態度を変える。言ってることがコロコロ変わる。」


まとめ
話題にもなった上司ガチャ、ハズレ経験がある人が多い結果になった反面、ハズレたことを原因に転職を選択する人は意外にも少ないということが分かりました。

転職は人生を左右する重大な選択ですから、上司ガチャに失敗したと感じている皆さんも、慎重に検討しながら決めていきましょう。

今回の内容も含めて、上司ガチャに失敗しないための方法も下記の記事で紹介していますので、是非参考にしてみてください。
https://tenshoku-plus.com/jyoushigacha/

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