プレスリリース

健康経営の支援プログラムを提供する株式会社empheal（エンフィール）（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西口 孝広、株式会社ＮＴＴドコモとエムスリー株式会社の合弁会社）は、昨シーズンに続き、花粉症の正しい情報による学習機会をサポートする従業員向けの花粉症の疾患啓発プログラム「花粉症チャレンジ」を、申し込みのあった579社(従業員数589,032人対象)に提供を開始しました。
昨今、従業員の健康増進を重視し、健康経営に取り組む企業が増えているなか、
「花粉症チャレンジ」への参加企業数は昨年の40社と比べ今年は579社と約14倍のお申し込みをいただき、スタートいたします。
「花粉症チャレンジ」の取り組み報告については、6月頃を予定しております。

＜「花粉症チャレンジ」紹介ページ＞
https://service.empheal.co.jp/kafun_challenge-0
[画像1: https://prtimes.jp/i/57624/50/resize/d57624-50-6bcf7525ceb31b425e12-0.png ]

当社は「花粉症チャレンジ」の他にも、健康支援を通じてより良い健康文化を創造することを目的に、企業の健康経営をサポートするサービスの開発や提供を行っています。例えば、「YOLISOH program-みんなで考える女性の健康-」という女性の健康プログラムがあります。こちらは現在、導入企業さまを募集中です。ご興味がございましたら、下記より詳細をご覧ください。

■YOLISOH program-みんなで考える女性の健康- https://service.empheal.co.jp/womens_health_program
2022年2月8日「打ち手に悩んでいるD&I担当」のための女性活躍推進セミナー無料開催決定
本セミナーでは女性の健康課題における打ち手のご紹介から、取り組みの中でつまずきやすい事例とその解決策をご紹介します。
セミナー詳細はこちらhttps://event.empheal.co.jp/ja/2202-08


■働く人の「花粉症チャレンジ」概要
アレルギー・感染症が、働く人の生産性に大きな影響を及ぼすことが分かっております。「花粉症チャレンジ」は、花粉症の代表的な原因といわれるスギ花粉が飛散する前に、企業の人事・総務などの担当者を通じて、従業員に「花粉症」に関する正しい知識や学習機会、より適切な治療に出会う機会を提供する、当社オリジナルの教育プログラムです。

＜主な特長＞
１.企業側の費用・負担金は、従業員も含め無料
２.従業員の生産性/健康意識の向上が期待できる
３.施策の運用から結果レポートまで全て弊社におまかせ
４.健康経営優良法人申請「教育機会の設定」の一つとして記載可能

＜提供メニュー＞
・メールマガジン
・働く人の花粉症チャレンジ特設サイト
・花粉症セルフチェッカー
・病院検索
・花粉症受診準備シート
・花粉症検定

■本プログラムの参加企業（579社、50音順）

[画像2: https://prtimes.jp/i/57624/50/resize/d57624-50-8a97351a193bc0b8a761-1.png ]

■花粉症チャレンジに関するお問い合わせについて
株式会社empheal
担当：働く人の花粉症チャレンジ運営事務局
TEL:03-6632-7725
e-mail: kafun_contact@empheal.co.jp
※現在、当社はテレワーク勤務を導入しているため、電話が通じにくい状況です。
担当者へのご連絡はEmailをご利用ください。

■会社概要
株式会社 empheal は、『健康に、光をあてる会社』です
健康なうちは、健康であることは当たり前と思い、大事だとはわかっていても様々な選択肢の中で、おのずと健康に対する優先順位は下がってしまいがちです。これまで、本当の意味で脚光が当たっていなかった健康に、脚光をあてるお手伝いをするのが私たちです。一人ひとりが主体的に活き活きと健康を手にすることに貢献し続けます。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/57624/table/50_1_3e5fe11556bcee9f0597f34d587e416c.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES