プレスリリース

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/45/139786-45-b008869b2666fbb3ad2da814a5e8dd42-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、全職種の入社後の活躍を支援するために、オンボーディング・ナレッジ※を蓄積しており、その新規アウトプットとして新卒エンジニア採用後のオンボーディングについてののベストプラクティスを株式会社Progate（東京都新宿区、代表取締役CEO ：加藤 將倫、以下「Progate」）と共同制作し、ホワイトペーパーとして一般公開いたします。


※オンボーディング：新入社員の受け入れをサポートし、会社へスムーズに馴染めるよう支援する取り組み

新卒エンジニアの採用後オンボーディングを定型化

新入社員の受け入れをサポートし、会社へスムーズに馴染めるよう支援する取り組みを「オンボーディング」と呼びます。早期の戦力化による業績貢献までの時間短縮のためにも、良質なオンボーディングプログラム の提供が必要不可欠だが、職種によってそのやり方は様々です。

今回のテーマは、「新卒エンジニア」のオンボーディング。オンラインプログラミング学習サービスを提供する株式会社Progate COOの宮林氏に、昨今の新卒エンジニアの特徴や内定後の関係構築、入社後のオンボーディングからその先の定着についてまで、多岐に渡る話題を伺いました。本ホワイトペーパーでは、その取材の内容を紹介します。


具体的な目次は以下の通りです。

- 働きやすさ×成長環境を求める新卒エンジニア- 入社前から学習機会を提供して内定者を「グリップ」- 90日間のオンボーディングプラン- 新卒エンジニアの定着率向上に向けて

ホワイトペーパーは下記より無料でダウンロードいただけます。
URL：https://peoplework.jp/resources/new_graduate_engineer/

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/45/139786-45-a6e098fca052c0aa024d5202b6f2d021-520x1516.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
90日間のオンボーディングプラン


■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：116百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp


■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp

プレスリリース提供：PR TIMES