プレスリリース

Deel Consulting Serviceは、海外展開や人材雇用に伴う複雑な課題を専門家がサポートし、効率的かつ迅速にビジネスを成長させます。


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これまで海外進出の手段としてDeelのプラットフォームを基盤として人材雇用の手段でもあるEORや業務委託者の雇用（Contractor)などをサービスとして提供しておりましたが、Deelがこの5年間で110カ国以上にEORのサービスを提供するにあたり1000名以上の専門家を自社で雇用し各国で現地法人を設立することを経験しました。
この経験を活かし海外進出のケースに合わせたコンサルティングサービスを2024年9月より提供することとなりました。

Deel Consulting Serviceとは？
Deel Consulting Serviceは、グローバルに事業を展開する企業向けに、各国の規制に準拠したHR（人事）や給与管理、法務支援を提供するサービスです。100以上の国と地域を対象に、専門知識を持つエキスパートが各国特有の複雑な規制に対応し、企業の国際展開をスムーズに進めるサポートを行います。
サービスの内容
- HR Document Customisation（HRドキュメントのカスタマイズ）各国の規制に準拠したHRドキュメントの作成やカスタマイズをサポートします。これにより、現地法人の運営を円滑に進めることが可能です。- Country Expansion Consulting（国別展開コンサルティング）どの国で採用を行うべきかを比較し、企業が最適な意思決定を行えるようサポートします。- Global Expansion Consulting（グローバル展開コンサルティング）国際展開を加速させるために、組織の監査を行い、ベストプラクティスを提供します。これにより、国際的な成長を支援します。- Other General Consulting（一般コンサルティング）グローバルなHRに関する幅広い事項について、企業運営に関わるアドバイスを提供します。- Privacy Consulting（プライバシーコンサルティング）各国のデータプライバシー規制に準拠するためのガイダンスを提供し、コンプライアンスを確保します。
サービスの利用が推奨される企業のフェーズ
Deel Consulting Serviceは、特にグローバル展開を目指す企業や、既に複数の国で事業を展開している企業に適しています。具体的には以下のようなフェーズの企業に推奨されます。

- 新市場への進出を計画している企業Deelの国別展開コンサルティングやエンティティセットアップ（新規法人設立）サービスを利用することで、新たな市場に迅速に進出できるよう支援します。- 国際的なHR運用を強化したい企業HRドキュメントのカスタマイズや一般コンサルティングを通じて、各国の規制に適合したHR体制を構築することができます。- データプライバシーに関心を持つ企業プライバシーコンサルティングを活用することで、各国のデータ保護規制に準拠した運営を確保できます。

Deelを選ぶべき理由
Deel Consulting Serviceが他の海外コンサルティング事業者とは一線を画す理由は、以下の点にあります。
- グローバル規模での信頼性Deelは、世界中の35,000以上の企業に信頼されているグローバルHRソリューションプロバイダーです。110以上の国に独自の法人を設立しており、250,000人以上の従業員を管理し、各国の法規制に対応しています。これにより、Deelはグローバルに事業を展開する企業に対して、確実なサポートを提供することができます。- Cloud 100での評価Deelは、著名な「Cloud 100」ランキングにおいて8位にランクインしており、業界での評価も非常に高いです。Cloud 100は、最も革新的で成功しているクラウド企業を選出するランキングであり、Deelのサービス品質と革新性が認められています。このような高い評価は、企業が安心してDeelのサービスを利用できる理由の一つです。- 迅速かつ効率的な国際展開支援Deelは、国際展開の加速を支援するための最新のツールと専門知識を提供しています。他のサービスプロバイダーでは難しい、迅速かつ効率的な展開を可能にするため、企業は市場参入において他社に先んじることができます。- 柔軟な価格設定Deelのコンサルティングサービスは、企業のニーズに応じた柔軟なパッケージが提供されており、コスト効率の高いソリューションを提供しています。年間＄3,000からのパッケージで、企業は専門家によるサポートを受けることが可能です。
ご相談の多い海外展開や雇用の課題とDeelでの解決
海外展開や海外での人材雇用には、多くの面倒な課題が伴います。例えば、特に以下のような問題についてご相談をいただきます。

現地の法規制の理解と遵守
各国で異なる労働法や税制、社会保険の規制を理解し、それに従う必要があります。これには多くの時間とリソースが必要となり、コンプライアンスを確保することが難しいこともあります。

現地法人の設立と運営
新しい国での事業展開には、現地法人の設立や管理が必要です。これは、膨大な書類作成や法的手続きが伴い、企業にとって大きな負担となります。

人材採用と管理
異なる国での人材採用には、その国特有の採用プロセスや労働市場の理解が求められます。また、雇用契約の作成や福利厚生の提供も、各国の法規制に合わせて行う必要があります。

Deel Consulting Serviceを利用することで、これらの面倒な課題を専門家に任せることができます。Deelは、各国の法規制に精通したエキスパートによるサポートを提供し、コンプライアンスを確保しつつ、企業が効率的に国際展開を進められるよう支援します。また、現地法人の設立や人材採用に関する煩雑な手続きを一括で管理するため、企業は本業に専念できるようになります。

メリット
Deel Consulting Serviceを利用することで、以下のようなメリットを享受できます。

コンプライアンスの確保
各国の法規制に精通した専門家がサポートするため、企業は法的リスクを最小限に抑え、安心して事業を運営できます。

国際展開の加速
市場調査や法規制の対応を一手に引き受けるため、企業は迅速に新市場へ進出できるようになります。

コスト効率の向上
Deelのコンサルティングサービスは、企業のニーズに応じたパッケージが用意されており、コスト効率の高いサービスを提供します。

Deel Consulting Serviceは、グローバルに事業を展開する企業にとって強力なパートナーとなります。国際的な成長を目指す企業は、Deelのエキスパートによるサポートを活用することで、よりスムーズに、より効率的にビジネスを展開することができますのでもしご関心ございましたらご相談ください。


ご相談はこちらから


■Deel Inc.について
会社名：Deel Inc.
本社：米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ
代表者：CEO Alex Bouaziz
URL：https://www.deel.com/ja/
Deelは2019年に設立された、海外在住の人材を各国の法令を遵守しながら雇用し、現地通貨で給与を支払うことができるサービスを提供している、業界のリーディングカンパニーです。
日本には2021年12月に進出しました。Deelでは世界中の従業員の雇用と管理に必要な、代替雇用サービス、各国の法令に準じた契約書、給与計算・現地通貨での支払い、労務管理、福利厚生、備品管理、ワークスペース、ビザなど様々な機能を提供しています。

プレスリリース提供：PR TIMES