プレスリリース

12の外部機関と連携し、次世代リーダーを目指す女性のリスキリングを支援

日本女子大学（東京都文京区、学長：篠原 聡子）は、就労中・就労経験のある社会人女性を対象に、2023年10月よりリカレント教育課程「次世代リーダーを目指す女性のためのDX人材育成コース」を新たに開講します。
日本女子大学では、2007年9月に大学初の「リカレント」を冠したプログラムを開設し、女性の職業生活における活躍を後押ししてきました。
本プログラムはデジタル分野におけるジェンダーギャップを解消し、あらゆる業界、職種、役職においてDX推進にリーダーシップを発揮する女性人材のリスキリングによる育成を目的とした内容になっており、このたび文部科学省による令和4年度「成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業」に採択されました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/73471/35/resize/d73471-35-a0bde6f2aa1728fb8ae9-0.jpg ]

■プログラムのポイント
　修了者が企業・団体・地域におけるDX推進チームの各立場でリーダーシップを発揮できるように、技術に加えDX推進に重要なマネジメントやストラテジーまで網羅したスキルを体系的に学べるカリキュラムになっています。デジタル分野において女性を対象とする本講座は、業界の垣根を越えたつながりも促進していきます。

■身につけられる能力
　技術面においてはITSS（ITスキル標準）レベル2相当、マネジメント、ストラテジー面ではITSSレベル4相当のスキルをもつ女性として、各分野業界で潜在的に不足しているデジタル人材となり活躍することを想定しています。

■受講対象について
　高等学校卒以上（短大・大学・大学院）で大学受験資格を有する、就労中・就労経験のある社会人女性が対象です。デジタル化やマーケティング、経営におけるデータ活用など、新たなシステム設計にかかわる意欲ある女性でITSSレベル1程度のリテラシーを有する文系人材や、発展の著しいAI、機械学習等に対応する新しい知識を身につけたい理系人材を募集します。具体的な人材は以下の3つを想定しています。

【マネジメント層】
　マネジメント関連の経験は十分にあるが、IT知識の不足により、DX推進の全体像を把握するために、DXについて体系的に学びたい人材

【マネージャー候補】
　ITスキル・DXへの見識はあるが知識が先端ではなく、今後は1つ上の視座を獲得したいと考えており、マネジメント関連を学ぶ意欲のあるマネージャー候補の人材

【キャリア意識の高い若手人材】
　ITに抵抗がなく、自動化や効率化に関心があり、生産性も高い。将来は責任あるキャリアを構築したいと考えている若手人材

■プログラム概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/73471/table/35_1_6aba5f1bc1ba60a827c57e2320b44587.jpg ]


■外部機関との連携について
　地域行政機関、経済団体、企業と本学で実施委員会を構成し、当事業を運営します。
株式会社富士通ラーニングメディアをはじめとする企業連携科目の開講、行政機関の担当者、企業、社会人女性のDXに関する現状と課題についてヒアリング・意見交換を実施し、プログラムの開発および成果検証、外部機関への横展開を行っていきます。

【DX推進事業実施委員会 構成機関】
観光庁、東京労働局、鳥取県、文京区（東京都）、日高振興局（北海道）、
梼原町（高知県）、東京商工会議所、株式会社富士通ラーニングメディア、
大同生命保険株式会社、野村證券株式会社、キリンビジネスエキスパート株式会社、
株式会社システムディ

■日本女子大学 生涯学習センター 高梨 博子 所長（文学部英文学科教授）のコメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/73471/35/resize/d73471-35-a7031f3e8d36035031c5-3.jpg ]

日本女子大学リカレント教育課程に、2023年秋、DXスキルを強化しながら、次世代リーダーを目指す女性のための新たなコースが誕生します。デジタル技術の進化に伴い、ビジネス環境が変化する中、学びの領域をさらに拡充し、キャリアアップしたい女性を後押ししていきます。リカレント教育のフロントランナーとして、スキルやマインドを効果的に学べる環境を整え、生涯を通じて学び続ける女性のためのプログラムを提供していきます。



■日本女子大学リカレント教育課程 石黒 亮輔 主任（理学部数物情報科学科准教授）のコメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/73471/35/resize/d73471-35-01dfc11e446fe67d4ae3-1.jpg ]

本コースのデジタル技術科目群は理学部の協力の下に編成され、理学部専任教員の担当する科目もあり、さらに現場のDX推進に直結する企業連携科目もあります。本コースの修了者には各企業、各団体におけるDX推進チームの一翼を担い、それぞれの立場からDXの成功を主導する役割を果たすことを期待します。




■日本女子大学リカレント教育課程について
2007年9月に大学初の「リカレント」を冠したプログラムを開設し、リカレント教育のフロントランナーとして、女性の職業生活における活躍を後押ししてきました。現在は「次世代リーダーを目指す女性のためのDX人材育成コース」のほか、ニーズに合わせた2コースを設置しています。
「再就職のためのキャリアアップコース」では、大学卒業後に就職しても育児や進路変更などで離職した方が、１年間のキャリア教育を通して再就職を目指します。また、「働く女性のためのライフロングキャリアコース」では、現在就業中の方が8か月間のリカレント教育を通して、キャリアアップ・ステップアップを図ります。
高い技能・知識の獲得と責任感を養い、自信をつけて仕事に向き合うためのプログラムで、社会の変化に対応した自己実現と充実したキャリアライフを応援します。

【参照リンク】
リカレント教育課程ホームページ ：https://www5.jwu.ac.jp/gp/recurrent/
※「次世代リーダーを目指す女性のためのDX人材育成コース（https://www5.jwu.ac.jp/gp/recurrent/DX/index.html）」の詳細は8月上旬公開予定

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/73471/table/35_2_b4720f2f2b61931aa2765861e665eaf0.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES