プレスリリース

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人的資本経営のためのデータインフラ（可視化・分析）提供に取り組むパナリット・グループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：小川高子、以下「パナリット」）は、2023年11月1日付で代表取締役CEOを交代する人事を下記のとおり決定しました。

また経営体制の強化を図るため、同じく代表取締役COO（Chief Operations Officer）としてトラン チー、CTO（Chief Technology Officer）としてアレックス バロン-ぺリンが、新たに就任したことをお知らせいたします。




■新経営体制
パナリット・グループ株式会社

・代表取締役CEO　小川 高子
・代表取締役COO トラン チー
・CTO アレックス バロン-ぺリン



新しく代表取締役CEOに就任する小川は、2019年1月の入社時より共同創業者として「Panalyt（パナリット）」の事業立ち上げの責任者を担い、セールス／オペレーション部門の立ち上げから採用・チーム全体の最適化、その他幅広くピープルアナリティクスに関わる啓蒙活動や広報を担当してまいりました。


パナリットは、「Make better people decisions through meaningful data insights（データによる、より良い人事の意思決定を実現する）」をミッションに掲げ、日本の大手エンタープライズ企業を中心に、最大世界6カ国で事業を展開してまいりました。今後のさらなる事業拡大を見据え、この度経営体制を強化いたしました。
前CEOであるダニエルJウェストは今後もパナリットのアドバイザーとして、新経営陣を支えて参ります。
この新たな経営体制のもと、今後もパナリットグループ一丸となって、データという根拠に基づいた良質な意思決定の定着・発展に向けて、事業を推進してまいります。



新経営陣のプロフィール


■代表取締役CEO 小川 高子（おがわ たかこ）
新卒でワークスアプリケーションズ人事部採用チーム配属。その後グーグルジャパンに転職し、採用・人材開発業務に従事。2014年に同社内にてイノベーションアワードを受賞。2015年よりGoogle米国本社人事戦略室における シニアプロジェクトマネジャーとして、全社的な人事戦略／制度改革業務を推進する。特に技術職の面接DXプロジェクトやグローバル全社のJob analysis、従業員同士のラーニングプログラム（G2G）立ち上げでは、人事業務の効率・成果の大幅な改善が評価された。2019年にパナリット日本法人を立ち上げ、代表就任。2023年からグループCEO就任。


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■代表取締役COO　トラン チー
BCG・リクルートホールディングス・Googleを通じ、データを軸とした意思決定プロセス構築・インサイト発掘・ソリューション開発に強みを持つ。リクルートでは草創期の海外事業のビジネスパートナーとして、11拠点の事業計画・KPI・オペレーション設計などの事業推進を支援し、当時最年少の幹部候補に選任。GoogleではマーケティングROIの効果検証プロセス設計・実行支援の他、感性（クリエイティブ）とデータを融合した新規ソリューション開発をリード。APAC地域のベスト5コーチにも選出。2019年にパナリット日本法人を立ち上げ、共同代表、グループCOOに就任。


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■CTO　アレックス バロン-ぺリン
10 年以上にわたりスタートアップのプロダクト基盤構築に関わる。 パナリット入社以前は、FinTechユニコーン企業である Paidy にて、プロダクトエンジニアリングの責任者として複数のエンジニアリングチームを統括。フラッシュセールスのスタートアップである Gilt Groupe ではバックエンドエンジニア業務に従事。 急成長を遂げるスタートアップにおいて、配信速度、コードの品質、セキュリティなど次々と現れる課題を、トレードオフや優先順位を考慮して解決するバランス感覚に長けている。


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■ 会社概要
社名：パナリット株式会社／パナリット・グループ株式会社
所在地：東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟 22階
代表取締役CEO：小川 高子
設立：2019年9月27日
企業URL：https://panalyt.jp/　(日本語)
お問い合わせ：hello@panalyt.com　(日本語対応)

プレスリリース提供：PR TIMES