プレスリリース

初回の認定講習会実施日：2022年2月2日　〜キャリアカウンセラー、企業人事、大学キャリアセンター、学生団体にお薦め〜

　エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、人生100年時代を体験する実践型ゲーム「MIRAIZ」の認定ファシリテーターを20人限定募集。2022年2月2日に、初回の講習会を実施いたします。
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・MIRAIZ認定ファシリテーター募集：
https://miraiz.new-one.co.jp/lp/facilitator/?c=32d1091ae9d21fb3-8ba6eddbff832553


　「MIRAIZ」とは、NEWONEが開発した、人生100年時代を短時間で体感できるオンラインカードゲームです。20代から80代の人生（仕事＋プライベート）を体感することで人生全体を俯瞰することができ、今後のキャリア開発について深く考えるきっかけになります。
「MIRAIZ」には、1人で行うシングルプレイと、複数人（2〜100人）でコミュニケーションをしながらキャリアプラン等の立案も行うグループプレイがあります。
今回、20人限定で募集する認定ファシリテーターは、このグループプレイを自分主催のセミナーに1年間に渡って活用でき、グループプレイの実施を通じて多くの人のキャリア開発の後押しを行うことが可能です。

　人生100年時代、また変化の激しい時代。一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、また一度描いたキャリアはそのままでなく、見直しをし続けることが必要です。キャリアを描くことは大層難しいことのように思えるからこそ、カードゲームで気軽に楽しみながらキャリアを考える人が一人でも多く増えて欲しいと考えております。

NEWONEでは、今後も新しい時代に向けたキャリア開発のご提案を行ってまいります。


「MIRAIZ」認定ファシリテーターとは

　3時間の講習を受講し契約を締結した後に、「MIRAIZ」のグループプレイを1年間実施できる権利を取得できます。1年間の間は、グループプレイを何度も実施することができ、多くの人のキャリア開発の後押しを行うことが可能です。

・認定までのフロー
１.https://（※当該URLを記載）　よりお申し込み
２.認定ファシリテーター講習会に参加し、契約を締結
　　実施日：2022年2月2日（水）13:30-16:30
　　実施方法：オンラインZoom
３.認定（グループプレイを実施できる権利を付与いたします）

・認定料
【団体参加】コミュニティーへの参加は1団体5名まで
　・学生団体：30,000円（税別）
　・大学キャリアセンター：50,000円（税別）
　・企業：500,000円〜（税別）※社員数により変動
【個人参加】
　・学生：5,000円（税別）※学生特別価格
　・社会人：30,000円（税別）


法政大学教授／田中研之輔 氏コメント

　これからのキャリア形成で最も大切なことは、社会変化に適合しながら自ら主体的に行動し続ける持続力です。キャリア形成の持続力を磨きあげるには、次のポイントがあります。１.キャリアに悩むのではなく、キャリアを考える機会を習慣化する。２.キャリアを過去の実績ではなく、未来への羅針盤としてプランニングの練習を積み重ねる。
　音楽、スポーツ、囲碁将棋、茶道・舞踊、試験や入試、ありとあらゆる世界において、「人的資本を最大化」させる共通メソッドがあります。それは「本番」にできるだけ近い形での実践練習を模擬的に繰り返すことです。練習を繰り返すことで、洞察力・対応力・判断力・行動力が磨かれるのです。人生100年時代のキャリア形成においても、同じことがいえます。
　「MIRAIZ」は、ビジネスキャリアとライフキャリアの各段階での意思決定を体験し、悩むことから考える主体へとキャリアをトランスフォームしていくことができます。私が提唱している「現代版プロティアン論」でも推奨している「キャリア資本」蓄積を模擬的かつ戦略的に学べることも大きな魅力です。
人生100年という筋書きのない人生を全うするために、「MIRAIZ」でキャリア形成の実践力を日頃から養っておくことにしましょう。より良き人生を、あなたの手でプロデュースしていくのです。

＜田中研之輔（たなか・けんのすけ）プロフィール＞

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　法政大学 教授 UC.Berkeley元客員研究員　一般社団法人　プロティアン・キャリア協会　代表理事　GLOSA代表取締役／　博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。日本学術振興会特別研究員（PD:一橋大学　SPD：東京大学）　メルボルン大学元客員研究員。現在、法政大学キャリアデザイン学部教授。専門はキャリア論、組織論。＜経営と社会＞に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。
著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』、新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』など。



株式会社NEWONE　会社概要

　「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

＜NEWONEが提案する管理職向けサービス＞
・管理職の7つ道具「cocolabo」　
管理職の7つ道具とは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように“武器を持つ”ということをコンセプトに生まれたサイトです。
特に人・組織面を支援するために最適な道具（手法、思考法）を用いて、メンバーのエンゲージメンを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。
https://cocolabo.club/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ E-Mail：info@new-one.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES