プレスリリース

　人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）が提供する管理職支援サービス「Cocolabo（ココラボ）https://cocolabo.club/　）」が、日本コンシューマーリサーチによるアンケート調査において、管理職が選ぶ『マネジメントサポートツール支持率NO.1』『自社に導入したいマネジメントサポートツールNO.1』『チーム力向上が期待できるマネジメントサポートツール NO.1』を獲得したことをお知らせいたします。
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【調査概要】
実施委託先：日本コンシューマーリサーチ
調査期間：2021年11月22日〜11月25日
調査方法：インターネット調査
調査概要：マネジメントサポートツールを扱う10社を対象としたブランド名イメージ調査
調査対象：管理職の方 552名


【管理職の7つ道具　Cocolaboについて】


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　Cocolaboは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように“武器を持つ”ということをコンセプトに生まれたサイトです。特に人・組織面を支援するために最適な道具（手法、思考法）を用いて、メンバーのエンゲージメンを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。
https://cocolabo.club/

【Cocolaboの選ばれる理由】

１.エンゲージメントを高めるための支援
働き方も多様化する時代において、エンゲージメントを高めることが各現場の急務の課題になっています。
今までエンゲージメントを診断するツールはあっても、エンゲージメントを高めるツールは少なく、研修での対応がほとんどでした。
Cocolaboは、研修以外で個人やチームのエンゲージメントを向上させることのサポートを実現いたします。

２.忙しい管理職の負担軽減
どれだけ優れたツールやシステムを導入しても、忙しい管理職にはそのすべてを使いこなす時間がありません。
一方で、エンゲージメント向上には一つひとつの細かな丁寧な対応が求められます。
そんな管理職の方が抱える課題にお応えするため生まれたのがCocolaboです。
本ツールは管理職の方の負担を少しでも減らすためのお助けアイテムとしてご活用いただいております。

３.個々のタイミングに応じた課題解決
課題に直面した、必要なタイミングで情報を得ない限りは、すぐれた指南書も、研修も意味を成しえません。
Cocolaboでは、「管理職の方々の必要なタイミングで必要な情報が得られる」ため、個々のタイミングに応じた、課題解決を可能にしました。


【Cocolaboの7つの道具のご紹介】


[表: https://prtimes.jp/data/corp/38467/table/28_1_af5bace23d2eb2621b3eed44bfaf9cd6.jpg ]


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●株式会社NEWONE　会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

●その他関連情報
・日本コンシューマーリサーチ： http://jc-research.info/


【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE　広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp

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