プレスリリース

Meiji Seika ファルマの変革人財育成を支援


株式会社TIMEWELLは、大企業における変革人財育成の強みと外部との幅広い共創ネットワークを活用し、Meiji Seika ファルマ株式会社が実施する「デジタル・リスキリングプロジェクト」の一環として、「ビジネス変革実践研修」を提供します。


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　 株式会社TIMEWELL（本社：神奈川県横浜市、代表：濱本 隆太）は、このたび、Meiji Seika ファルマ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小林 大吉郎）が実施する「デジタル・リスキリングプロジェクト」の一環として、「ビジネス変革実践研修」を提供することをお知らせいたします。

　 急速にビジネス環境が変化し、AIやIoTといったデジタルテクノロジーが進展するなか、企業の競争力を維持するためには、社員の個々の能力の再開発（リスキリング）と、全社的なデジタルリテラシーの底上げが不可欠となっています。TIMEWELLは、大企業における変革人財育成に強みを持ち、外部との幅広い共創ネットワークを保有しています。

　今回の「ビジネス変革実践研修」では、「デジタル・リスキリングプロジェクト」に参加するMeiji Seika ファルマの社員が社会課題の解決や新たな顧客価値の創出と提供を目的として「ビジネス変革」のアイデアを立案し、それを実証するための仮説検証や解決策の実効性検証を行い、最終的には会社に対して提案を行います。

　研修の中では、想定顧客へのヒアリング、パートナー候補の探索や連携など、社内に留まらず外部を向いた活動を行います。TIMEWELLが伴走することで、外部パートナーとの共創を含む体系的なビジネス変革手法の習得を支援いたします。
TIMEWELLは、今後もMeiji Seika ファルマをはじめとする企業の変革人財育成に貢献し、事業とビジネス変革による社会課題の解決や新たな価値創出・提供の実現に寄与してまいります。


＜株式会社TIMEWELLについて＞
株式会社TIMEWELLは、「世界NO.1の挑戦インフラを創る」というビジョンのもとオンラインでのイベントやバックオフィス支援を中心に、挑戦の加速を支援するサービスを提供しております。


＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社TIMEWELL
Email: timewell@timewell.jp

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