プレスリリース

〜人事・福利厚生制度「Life Lab」の第1弾〜

「世の中を実験しよう。」を掲げるアイザック株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 田中和希）では、花粉症による従業員の生産性低下を防止するクリエイティブな取り組みとして、花粉のない地域での宿泊費を最大20万円補助する「Tropical Escape」を導入いたします。本制度は、オリジナル人事・福利厚生制度「Life Lab」第1弾となる施策です。
[画像: https://prtimes.jp/i/17594/24/resize/d17594-24-76c9932a64f6b27f6b41-2.jpg ]




人事・福利厚生制度「Life Lab」


アイザック株式会社では自由で生産的な働き方の創出を目指し、人事・福利厚生制度「Life Lab」を導入いたします。創業時から、事業のつくり手であるメンバー自身が仕事とプライベートを最大限に楽しむことで、生産性を高めることを目指しており、それを体現する制度となります。

今回の制度導入で、世の中の当たり前とされている働き方をアイザック株式会社が率先してアップデートし、企業とメンバーが心身ともに持続的に成長できる組織づくりを実験します。



第1弾：花粉からメンバーを守り、生産性向上を目指す「Tropical Escape」


花粉症が及ぼすメンバーの生産性低下が、メンバーの健康と企業の成果に影響を与えると判断し、花粉の飛散が少ない地域での宿泊費の補助をする制度です。

パナソニック株式会社が2020年2月に発表した「社会人の花粉症に関する調査」では、花粉症に起因する労働力低下の経済損失額は、1日あたり約2,215億円と推定されており、花粉症が仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすと回答した人の割合は約8割にも及びます。*1

なお、本制度は2019年より導入していた「花粉症期間に毎年ハワイ拠点を設立」（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000017594.html）のアップデートで、今後は花粉症以外にも寒暑などの際に利用できるように検討しています。

*1 「パナソニック、「社会人の花粉症に関する調査」結果を発表」（2020年2月5日）



制度詳細


名称：Tropical Escape（トロピカルエスケープ）
対象期間：2022年2月15日〜4月15日
対象地域：花粉の飛散が少ないと各メンバーが判断した地域
対象メンバー：正社員
補助内容：1泊3,000円の支給
補助上限：月間で最大10万円（期間内で最大20万円の補助上限）
※各自治体の感染症対策に応じて実施内容や期間の変更、中止の場合があります。



採用情報


アイザック株式会社では新規事業開発に伴い、ソフトウェアエンジニア、ビジネス、コーポレートなどあらゆる職種の採用を強化しています。ミッションやビジョンに共感いただける方は、コーポレートサイトから詳細をご確認ください。
コーポレートサイト：https://aisaac.jp/



運営サービス紹介



・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」
ギャラリーのための管理クラウドやコレクターの作品預かりなど、アート業界が必要とする全てを、All in Oneで提供するプラットフォームです。

・電話発信業務の自動化「オトコル」
法人向けの電話発信の自動化ツール。電話発信を必要とする業務全般(営業/案内/確認/督促)を効率化。従来の業務上の非効率を省くことで、業務効率化・人件費削減が可能です。

・不動産賃貸をもっとお得にカンタンに「FASTHOME」
入居者とオーナーをダイレクトにつなぎ仲介手数料を無料にし割高な契約をなくす新しい不動産管理システム。詳細：https://fasthome.app/

他2事業（2022年2月現在）



会社概要


世の中をもっと面白くするために、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資することができる「ラボラトリー・カンパニー」です。強みである高い技術力を活用し、外部資金に頼らず上場企業の技術サポートなどで組織の基盤を作り、自分たちが欲しいサービスを開発しています。

会社名：アイザック株式会社（aisaac inc.）
代表者名：田中和希
設立：2015年12月
所在地：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル 5階
事業内容：ウェブサービスの企画・運営
コーポレートサイト：https://aisaac.jp/



問い合わせ先


本プレスリリースに関するご質問などのお問い合わせは、下記よりお問い合わせください。
contact@aisaac.jp

プレスリリース提供：PR TIMES