プレスリリース

~新卒1~3年目を対象としたキャリアデザイン研修プログラム〜

ボードゲームを活用した体験型の人材育成・研修サービスを提供する株式会社NEXERA（本社：大阪府大阪市、代表取締役：飛田恭兵、読み：ネクセラ）は、2022年2月24日（木）より、新卒1~3年目を対象としたキャリアデザイン研修プログラム『CAREER MAKER』を提供開始したことをお知らせします。
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『CAREER MAKER』は、新卒1~3年目を対象としたキャリアデザインを講義とゲームで擬似体験しながら学ぶボードゲーム型企業研修です。かねてより企業様の社内研修向けプログラムとして提供している、経営視点を体感的に学習できるビジネスゲーム型研修サービス『Marketing Town』の提供時に人事部などの担当者から寄せられた「若手社員のキャリア形成に活かせるプログラムが欲しい」という声にお応えし、提供を開始しました。
・CAREER MAKER：https://careermaker.jp/


『CAREER MAKER』の開発背景


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これまでキャリアといえば「仕事」のことだけを指していました。しかし、多様化する働き方や雇用システムに伴い、個人がより豊かな暮らしを築くため家族や健康、余暇などもキャリアの要素として捉えるようになりました。
本研修では、仕事のみの観点でキャリアを考えていた従来の研修に代わり、より本質的なキャリアデザインを体験します。研修後には受講者がキャリアを自分ゴトとして捉え、変化の激しい現代でも豊かな人生を設計できるようになってほしい。そんな思いから『CAREER MAKER』を開発しました。



『CAREER MAKER』について


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参加者は、冒頭に自ら仕事・家族・健康・余暇・お金のバランスの目標を定義した「目標パラメーター」を設定し、その割合に着地するようにゲーム上で起こるさまざまなライフイベントに対して選択を繰り返します。その選択の繰り返しと、その後に起こる「目標パラメーター」の変化を参加者自身が体感し、解説講義を受けることでキャリアデザインを擬似体験することができます。


NEXERAは「CAREER MAKER」の提供を通じて若手社員のキャリアの形成を支援します。


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コメント


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代表取締役 飛田 恭兵


現代は「人生100年時代」と呼ばれ、働き方の多様化や雇用システムの変化によって、企業も個人もキャリアに対する考え方が大きく変化しています。

これまでは「仕事=キャリア」として、キャリアと向き合うことが中心でしたが、これからは「仕事」だけでなく「健康」「余暇」「家族」などを含めた総合的なキャリアを考えていく時代となりました。私自身も、これまで仕事を中心に自身のキャリアを考えてきました。しかし、自身のキャリアにおいて仕事に向き合う中でも「健康」や「家族」などは意思決定の際に切っても切り離せないものでした。より多くの選択肢が生まれる現代だからこそ、これまで以上に企業も個人もキャリアの考え方をアップデートする必要があると考えます。

CAREER MAKERでは「仕事」「健康」「家族」「余暇」のバランスを考えたキャリアデザインを疑似体験することができます。このCAREER MAKERを通じて、企業と個人が共に「これからのキャリア」と向き合える環境作りを支援していきたいと思います。



株式会社NEXERAについて

ビジネスボードゲームを活用した体験型の人材育成・研修サービスを運営。「体験による学びの場をつくる」をビジョンに掲げ、ビジネスパーソンに本質的な学びの場を提供します。ビジネスボードゲーム「Marketing Town」を活用したアクティブラーニング研修では、受講者はボードゲームのプレイを通じて会社経営を疑似体験することで、従来の座学では難しかったマーケティング・財務・経営戦略を実践的に学習することができます。新たな研修スタイルとして、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入いただいています。

名称　　　：株式会社NEXERA（読み、ネクセラ）
代表取締役：飛田 恭兵
設立　　　：2018年10月
本社　　　：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-23
東京支社 ：東京都品川区東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2階
事業内容：ビジネスボードゲームの開発、人材育成・研修サービス運営、ボードゲーム受託開発
　　　　　・CAREER MAKER：https://careermaker.jp/
　　　　　・Marketing Town：https://marketingtown.jp/
　　　　　・コーポレート：https://marketingtown.jp/company/


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