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総合不動産会社「東京建物株式会社」がタレントコラボレーション・プラットフォーム「Beatrust」の全社導入を開始

(PR TIMES) 2022年12月15日(木)16時15分配信 PR TIMES

ビートラスト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:原邦雄、以下「ビートラスト」)は、2022年11月より、東京建物株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役 社長執行役員:野村均、以下「東京建物」)へ、社員の自律的協業やイノベーション創出を促すタレントコラボレーション・プラットフォーム「Beatrust」の導入・運用を開始したことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/62843/18/resize/d62843-18-5734309630c2fd304f7d-0.png ]




導入の背景

2020 年以降、新型コロナウイルス感染症の影響で働く人々の生活様式が大きく変わり、多くの企業で、対面中心だったコミュニケーションがオンラインを含めたコミュニケーションに変化しました。東京建物では、このような働き方の変化に加え、従業員数の急速な拡大によって、従業員間の相互理解が不足してきているのではないかという課題感を感じていました。
上記を踏まえ、役職員同士のコミュニケーション促進を目的として「Beatrust」の導入を開始いたしました。


導入に期待する効果

・コロナ禍において対面での情報共有が減少している中で、役職員同士がお互いに「どのような人が社内にいるのか」を知ることでコミュニケーションのきっかけを作る
・人員数が急速に拡大したことを踏まえ、異なるバックグラウンドの役職員間の相互理解を促進し、新入社員・キャリア入社社員が会社に溶け込みやすくする環境を構築する


東京建物株式会社 ご担当者様のコメント

新型コロナウイルスの影響による働く環境の変化はもちろん、新しい世代の価値観の変化も感じる中で、役職員同士のコミュニケーションを生み出して相互理解を図るためにどのようなことができるか、課題を解決するための方法を考えていました。
初めて話を聞いた時、「Beatrust」はタレントコラボレーションという特定の領域を深掘りしているプロダクトであり、コミュニケーションのきっかけとして魅力的であると感じました。
一方で、システムを入れて終わりになるものではないと考えているので、今後は会社文化に根付かせて活用していくため、Beatrust社に一緒に取り組んでいただく定着施策に力を入れつつ、長い目線ではイノベーションの創出が生まれていくことにも期待しています。


[画像2: https://prtimes.jp/i/62843/18/resize/d62843-18-b024630cf49a55c962b4-2.jpg ]




東京建物株式会社について

東京建物は1896年に、現在の「みずほ銀行(旧富士銀行)」や「損保ジャパン」と同じ旧安田財閥の創始者である安田善次郎によって設立された、日本で最も歴史のある総合不動産会社です。安田善次郎が大切にしていた「お客様第一の精神」と「進取の精神」の想いを受け継ぎ、創業以来近代的不動産業の草分けとして、様々な先駆的な取り組みにチャレンジしてまいりました。
東京建物グループは、ビル・住宅などの開発・販売からご入居後の管理、その他様々な分野にわたり、法人のお客様、個人のお客様の様々なニーズに対応した商品・サービスを提供しています。

東京建物グループ WebサイトURL:https://tatemono.com/


ビートラスト株式会社について

ビートラスト株式会社は「誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる」をビジョンに掲げ、2020年に設立された、個人の経験やスキルを可視化して協業を促進するための「タレントコラボレーション・プラットフォーム」を提供するスタートアップ企業です。グローバルな知見・経験を持つメンバーによって提供される「Beatrust People」、「Beatrust Ask」といったプロダクトを軸に、世界中の組織の皆様がより最高の自分を表現しながらコラボレーションできる環境の構築を目指して、クラウドソフトウェアサービスの開発をおこなっています。

[画像3: https://prtimes.jp/i/62843/18/resize/d62843-18-9bf8ea380c487ee00d77-1.png ]



※2022年10月18日に一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が主催する「Digital HR Competition 2022」におけるHRテクノロジーソリューション部門でグランプリを獲得しました。



タレントコラボレーション・プラットフォーム「Beatrust」とは

Beatrustは組織内における従業員同士の自律的な協業を促進し「タレントコラボレーション」を実現するプラットフォームです。現在 Beatrust People、Beatrust Ask という2つの機能を中心に展開されています。

[画像4: https://prtimes.jp/i/62843/18/resize/d62843-18-38b251f74bbe8c672ef1-3.jpg ]

Beatrust People の特長
(1) 従業員の業務内容やスキル・経験の可視化
(2) チーム構成・組織体制の把握
(3) 横断的かつスピーディで強力な検索機能
(4) コラボレーションを生み出すためのコンタクト情報などの表示

Beatrust Ask の特長
(1) 質問や相談・共有の投稿(匿名投稿も可能)、投稿内容の検索
(2) 投稿内容の解析による、自動的なキーワード生成、タグとして投稿に付与
(3) 投稿のタグを保持している人だけに通知を飛ばすマッチング機能
(4) 知りたいことが、詳しい社員の元に届き、自分の詳しい情報を、必要とする社員に提供可能


ー ビートラストの採用情報はこちら(https://beatrust.com/careers

【会社概要】


社 名:ビートラスト株式会社(Beatrust Inc.)
所在地:東京都千代田区鍛冶町二丁目7番15号 AD神田駅東口ビル3F
代表者:原邦雄
URL:https://beatrust.com


【本件に関するお問い合わせ先】
ビートラスト株式会社
担当:久米・海野
E-mail:pr@beatrust.com



プレスリリース提供:PR TIMES

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