プレスリリース

株式会社ダイレクトソーシング（本社：東京都港区、代表取締役：竹村 朋晃）は、2023年8月2日、事例とデータ分析を基に独自の視点で読み解く採用市場情報メディア「採用市場研究所」（https://recruitment-market-lab.com/）を開設したことをお知らせいたします。
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採用市場研究所は、「採用活動における意思決定に『市場環境の把握』という補助線を引く」ことをビジョンに掲げるメディアです。採用を効果的・効率的に進めるための分析データや考え方、具体的な事例などの情報を提示して解説し、採用活動に関わる全ての方に対し、市場環境の理解を深めるのに役立つ情報を発信します。

激動の時代とも言われる現代で人々のライフスタイルや働き方は日々変化しています。企業発展の肝でもある「採用」を成功に導くため、多様化・複雑化する採用市場に関するあらゆる事例とデータを独自の視点で研究分析し、読者にとって有益な情報発信に努めます。

株式会社ダイレクトソーシングは、採用市場研究所を運営する上で、累計60万件以上（2023年7月末時点）におよぶ独自のスカウトデータと知見をコンテンツとして提供します。当社は設立以来、業界に先駆けてダイレクト採用のソリューションを提供してまいりました。今後ともダイレクト採用に限らず幅広い採用手法の可能性を追求し、顧客の皆様に価値あるサービスを届けられるよう邁進してまいります。

■メディア概要
機関名：採用市場研究所
URL：https://recruitment-market-lab.com/
サービス開始日：2023年8月2日（水）
代表者：秋山 紘樹
運営会社：株式会社ダイレクトソーシング
Twitter：@rml-ds
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/recruitment-market-lab/

<記事例>
・大きく変わる「転職ジャーニー」　より良い採用への勝ち筋は
https://recruitment-market-lab.com/article/002/
・広がる「ポスト総合コンサル」の選択肢　他業種からの人気の背景は
https://recruitment-market-lab.com/article/003/
・「未反応層」に複数回スカウト送る「ナーチャリングスカウト」の可能性
https://recruitment-market-lab.com/article/005/

■採用市場研究所 所長 秋山 紘樹

株式会社ダイレクトソーシングは、企業の採用活動における課題解決支援を、戦略策定から実行まで総合的に行っています。日々、ハイアリングマネジャー（募集ポジションの採用責任者）など採用活動に関わる方からさまざまな相談を頂きます。その中で特に求められる機会が多いのは、採用市場の環境についての情報です。そこで、当社の採用支援実績にもとづくデータと知見を、「市場環境」を把握するための情報としてご活用いただきたいと考えました。
採用市場研究所は、採用活動に関わる全ての方に対し、市場環境の理解を深めるための情報を提供します。貴社の採用活動における戦略や戦術策定の一助となれば幸いです。

■株式会社ダイレクトソーシングについて
会社名：株式会社ダイレクトソーシング
所在地：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
代表者：竹村 朋晃
設立：2015年11月
従業員数：82名（2023年4月1日時点）
URL：https://directsourcing-lab.com/
事業内容：ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティング

プレスリリース提供：PR TIMES