プレスリリース

小杉俊哉氏（慶應義塾大学特任教授）をお招きし、やりがいの可視化アセスメント Attunedの創業者ケイシー・ウォールと共に、次世代のリーダーに求められる「自律性」「心理的安全性」について考えます。

EQIQ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ）は、 Thought Leadershipをリードするオープンセミナーを開催します。
経営者、事業マネージャー、人事マネージャー・担当者の方、また次世代のリーダーシップに興味をお持ちの方の参加を想定していますが、どなたでもお気軽にご参加ください。参加無料
■申し込み：https://nextgen-leadership.peatix.com/
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【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ

人が担う仕事には、創造性と協調性がますます求められるようにー10年後、約半数の仕事はAIに置き換えられるとの調査結果がありますが、これに対し置き換え不能な人材の条件とは「創造性と協調性」を発揮できることといわれています。

つまり、次世代のリーダーシップには、人材の力をさまざまな方向に引き出し多様性を創出しながら、自律的に働いてもらうために支援することが求められています。

この全4回のThought Leadershipシリーズは、【Next Genリーダーシップを考える】を共通のテーマとして、人事・マネジメントの世界で重要視されているキーワードを毎回掲げ、各界の第一人者を招聘し、Attuned創業者のケイシー・ウォールとともに社会実装を考えていくオープンセミナーです。



第1回　いまリーダーシップの世界で注目されていること　「自律性」と「心理的安全性」


小杉俊哉 x ケイシー・ウォール

第1回目のセミナーでは、米国Googleのカンファレンスでも注目されベストセラーとなっている『リーダーシップ3.0』（祥伝社新書）の著者であり、慶應義塾大学でリーダーシップ論の教鞭をとる小杉俊哉氏（THS経営組織研究所）を招聘。

『リーダーシップ3.0』の出版から9年が経ちました。本セミナーでは、自律型・支援型リーダーの育成をライフワークとして取り組まれている小杉俊哉氏が、企業研修や最新のリーダーシップ研究に接してきて、いま考えていることを伺います。

『リーダーシップ3.0』では、自律的に動ける部下を育成し、自らチームの関係性を向上させることで、さらに多くの実りを得る支援型リーダーシップを理想として描き出していました。本セミナーでは、情熱と強みを使いこなし、これからの時代を生き抜く、「心ある」リーダーシップ像に迫り、『リーダーシップ3.0』をアップデートしていただきます。



講師

小杉 俊哉　THS組織研究所・慶應義塾大学
早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー、ユニデン人事総務部長、アップル人事総務本部長を歴任後、独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て現職。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、エスペックなどの社外取締役を兼任。『リーダーシップ3.0』『起業家のように企業で働く』など著書多数。

ケイシー・ウォール　EQIQ株式会社（Attuned運営会社） 創業者・CEO
ニューヨーク州出身。米国テキサス大学を卒業後、東京で起業。2014年には欧州MBAランキングでトップのIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、東京をベースとしたEQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。


詳細

■タイトル：【Next Genリーダーが”心”と”価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ
第1回 『リーダーシップ3.0』出版から9年。いまリーダーシップ論の世界で注目されていること 「自律性」と「心理的安全性」
■開催日時：2022年2月24日（木）午後2時00分〜午後3時00分
■アジェンダ： 講師による講演、ケイシーとの対話、質疑応答
■主催：Attuned
■協賛：ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社



申し込み

https://nextgen-leadership.peatix.com/



シリーズ内容（月に１度の頻度で開催予定）


第２回　これからのリーダーが、DEIを実践しなければならない理由　「オーセンティックリーダーシップ」と「自分軸のみつけ方」
川嶋治子（ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社代表取締役） x ケイシー・ウォール

第３回　組織開発が「対話」でしか実現しえない理由　「1on1」とリーダーシップ
堀井 耕策（1on1 エバンジェリスト） x ケイシー・ウォール

第４回　Next Genリーダーシップを考える座談会
小杉俊哉 x 川嶋治子 x 堀井 耕策 x ケイシー・ウォール


Attunedについて

「Attuned」は、大手企業でも採用されているモチベーション アセスメントです。働く人それぞれの内発的動機や価値観、そして、同僚との価値観の違いを見える化して、組織メンバーの価値観が示すその組織の文化をわかりやすく可視化します。
30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様に加え１チーム６名の方によって評価いただけます。
https://www.attuned.ai



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Attuendは心理的安全性と内発的動機づけを職場文化に組み込むことで、
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EQIQ 株式会社について

東京をベースとした人材紹介事業Wahl+Caseに加え、AIを駆使した内発的動機（モチベーション）を見える化するエンゲージメントツール「Attuned」を確立し、大きく進化を遂げているHR Tech企業です。

EQIQ：　https://www.eqiq-group.com
Wahl+Case：　https://www.wahlandcase.com
Attuned：　https://www.attuned.ai

※プログラム内容、講演タイトルなどについては予告なく変更する場合があります。ご了承ください。

プレスリリース提供：PR TIMES