プレスリリース

世界のあり方が大きく変わろうとする今、日本マンパワーとキャリアのこれから研究所は「年齢から解放された働き方」の実現、その先の年齢や性別を超え多様な人たちが自在に共生する、人も企業も社会も幸せになる「3方よし」の実現をめざし「超年齢プロジェクト」を始動いたしました。

21年11月にはコンソーシアムを設立。「年齢にとらわれない活躍の場の創造と発展」を目指し、当理念にご賛同いただける企業の皆さま・企業で働くミドルシニア社員の皆さまと、場の創出に共同で取り組みます。またその取組や得られた知見を特設Webサイトで発信していきます。

そして22年2月に超年齢プロジェクトの取組みをご紹介する特別セミナーを開催いたします。ミドルシニア社員がイキイキとはたらき続けるためのマインドやスキル、それを支援する環境整備のポイント、また具体的なプログラムのエッセンスをご体験いただくセッションも企画しています。

ご興味のある企業の人材開発、キャリア開発のご担当者、また本テーマの取材をご希望のメディアの方はぜひご参加ください。

＜超年齢プロジェクトとは＞
大きな社会的テーマとなって久しいミドルシニアの働き方。それは、新型コロナに伴う環境変化の到来によって、いよいよ重要性を増しています。私たち日本マンパワー／キャリアのこれから研究所は、このテーマに対して「働く当事者がイキイキと、自分に誇れるキャリアをつくる」ことを理念とするプロジェクトを始動いたします。定年や役職定年・・・そんな既成のルールを軽々と超えた、一人ひとりの働き方やキャリアがあってこそ、組織や社会はもっとイキイキしたものになる。「三方よし」の実現を目指します。
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　　　　　　　　　　　　　　特設サイト：　https://ultra-ages-career.com/

＜超年齢プロジェクト特別セミナー＞


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　　▽イベントの詳細・お申込はこちら▽
　　https://future-career-labo.com/2022/01/17/kaneko03/

＜タイトル＞　ミドルシニア社員がイキイキとはたらき続けるマインド・スキルとは
＜構　　成＞　オリエンテーション　超年齢プロジェクトについて
　　　　　　　プログラム体験１　　トップアスリートからキャリアの転機の乗り越え方を学ぶ
　　　　　　　　　　　　　　　　（登壇者）ラグビー元日本代表主将　廣瀬俊朗氏
　　　　　　　　　　　　　　　　（ファシリテーター）クリアソン　神田義輝氏
　　　　　　　プログラム体験２　　キャリアデザイン研修「Shift The Value」研修
　　　　　　　　　　　　　　　　（ファシリテーター）日本マンパワー　秋本暢哉
　　　　　　　ラップアップ　　　　まとめ／今後の活動
＜対　　象＞　ミドルシニアのキャリア自律支援に課題のある企業人材開発・キャリア開発ご担当者
＜人　　数＞　50名（※定員を超える場合は抽選となりますので予めご了承ください）
＜参 加 費＞　無料
＜方　　法＞　オンラインセミナー（※Zoomミーティングを想定）
＜日　　時＞　2022年2月24日（木）13時00分〜17時30分
＜登 壇 者＞　プログラム体験１　登壇者　
　　　　　　　株式会社HiRaku　代表取締役　廣瀬俊朗氏
　　　　　　　ラグビー元日本代表キャプテン
　　　　　　　慶応義塾大学理工学部を経て東芝ブレイブルーパスに入団。高校・大学・東芝・日本代表
　　　　　　　とキャプテンを経験し、エディー・ジョーンズから「自分がラグビー界で経験した中で、
　　　　　　　ナンバーワンのキャプテンだ」と言わしめる。2015年ワールドカップでは大会3勝に貢献。
　　　　　　　ラグビー日本代表を結束させたリーダーシップは多方面から高い評価を得ている。
　　　　　　　現役引退後、ラグビー普及や次世代リーダーを育てる為に、（株）HiRAKUを設立。
　　　　　　　企業研修講師や講演、解説をする傍ら、現在は日本テレビ「news zero」木曜パートナー
　　　　　　　としても活躍中。
　　　　　　　
　　　　　　　プログラム体験１　ファシリテーター
　　　　　　　株式会社クリアソン　水戸ホーリーホック取締役　神田義輝氏
　　　　　　　早稲田大学ア式蹴球部出身。リクルートキャリアにてキャリアアドバイザーを経験した後、
　　　　　　　Ｊリーグにて選手のキャリア教育プログラムの開発・運用、セカンドキャリアのサポート
　　　　　　　に従事。アスリートキャリアサポートの第一人者であり、日本で最もトップアスリートの
　　　　　　　研修を行っている。リクルート時代は転職決定数で日本一も経験。現在、株式会社Criacao
　　　　　　　（クリアソン）・水戸ホーリーホック取締役、社団法人理事として多方面で活躍中。

　　　　　　　プログラム２　ファシリテーター
　　　　　　　株式会社日本マンパワー　秋本暢哉
　　　　　　　日本マンパワー　マネジメントコンサルタント　中小企業診断士　ＣＤＡ
　　　　　　　1962年生まれ、早稲田大学法学部卒業後、日本マンパワー入社。上場企業を中心に500社
　　　　　　　以上で人事全般に関するコンサルティングセールスに従事。キャリア開発研修の企画課長
　　　　　　　を経て、研修企画部部長に就任。現在はキャリア開発支援施策の設計、研修プログラムの
　　　　　　　開発等、企業の人事・キャリア開発支援に関する総合的なコンサルティングを行っている。
　　　　　　　テレビ（NHK、関西テレビ等）、新聞・雑誌等のメディア出演多数。

＜キャリアのこれから研究所　概要＞
事業内容： キャリアをテーマにした最新事例・活動報告、調査研究・提言活動、コミュニティづく
りなど、インタラクティブな活動を実践する新たな研究発信機関です。
設立： ２０２０年９月
公式サイト： https://future-career-labo.com/

＜株式会社日本マンパワー　会社概要＞
事業内容： 創業以来キャリアドックやキャリアカウンセラー養成講座など日本のキャリア開発
支援を支える事業を創出。 長年の実績やノウハウ・最新のテクノロジーを駆使したキャリア開発
支援事業を展開中。

代表者： 片山　繁載（かたやま　しげとし） 設立： １９６７年９月
資本金： １億円 従業員数： 約２４０名
所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７-１（本社）

お問い合わせ先
株式会社日本マンパワー　広報担当
担当：和泉　h-izumi@nmp-g.jp
TEL:03-5294-5041／FAX:03-5294-5029

プレスリリース提供：PR TIMES