プレスリリース

人材紹介事業者の半数以上が、新型コロナウイルス感染拡大後の1年間と比較し「求人のニーズが高まっている」と回答

　採用支援サービス「トルー」を提供する株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役：草深悠介）は、人材紹介会社に勤める会社員に対し、「2022年の求人動向の予測」に関する実態調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。

トルー資料ダウンロード「2022年の求人動向の予測に関する実態調査」
https://toroo.jp/doc_dl7

サマリー


[画像1: https://prtimes.jp/i/33208/11/resize/d33208-11-3ae370c4df725a8a0c5b-0.jpg ]




調査概要

調査概要：「2022年の求人動向の予測」に関する実態調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2022年1月14日〜同年1月16日
有効回答：人材紹介会社に勤める会社員105名


人材紹介事業者の52.4%が、新型コロナウイルス感染拡大後の1年間と比較し「求人のニーズが高まっている」と回答

「Q1.新型コロナウイルス感染拡大後の1年間（2020年2月〜2021年2月）と比較し、求人のニーズは高まっていますか。」（n=105）と質問したところ、「非常に高まっている」が21.0%、「やや高まっている」が31.4%という回答となりました。

[画像2: https://prtimes.jp/i/33208/11/resize/d33208-11-c4e400a8140d0a088752-1.jpg ]


・非常に高まっている：21.0%
・やや高まっている：31.4%
・あまり高まっていない：25.7%
・全く高まっていない：15.2%
・わからない：6.7%

約6割が、「2022年以降、求人のニーズは高まっていく」と予測

「Q2.2022年以降、求人のニーズは高まっていくと思いますか。」（n=105）と質問したところ、「非常にそう思う」が18.0%、「ややそう思う」が42.9%という回答となりました。

[画像3: https://prtimes.jp/i/33208/11/resize/d33208-11-975273da7398ca646c59-2.jpg ]


・非常にそう思う：18.0%
・ややそう思う：42.9%
・あまりそう思わない：22.9%
・全くそう思わない：11.4%
・わからない：4.8%

上記の他にも5つの調査を実施しております。
すべての調査結果をご覧になりたい方は下記のページよりダウンロードいただけます。
https://toroo.jp/doc_dl7


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会社概要

■株式会社ダトラ
代表者：代表取締役 草深 悠介
設立：2014年2月
事業内容：WEBマーケティング事業採用ATS「トルー」の運営、採用マーケティング事業、中高年転職サービスFROM40
所在地：
(東京)〒108-0074 東京都港区高輪3-25-29 THE SITE room05
(大阪)〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階
HP：https://www.datora.jp/

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