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株式会社サクシード

大阪府実施の雇用対策「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に参画しました。

(PR TIMES) 2021年07月06日(火)17時15分配信 PR TIMES

コロナ禍における求職者の皆様の就職活動をサポートするため、就職機会の確保に取り組みます。

教育・福祉業界の人材派遣・紹介事業、家庭教師派遣事業、個別指導塾の運営事業を手がける株式会社サクシード(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:高木毅)は、コロナ禍において大阪府と民間人材サービス事業者が連携して雇用対策に取り組む「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に参画しました。大阪府と協働し、コロナ禍における求職者の皆様の就職活動をサポートするため、就職機会の確保に向けて取り組んで参ります。
これにより、弊社の求人特集を通じて求職者を雇い入れた事業主に対して、「大阪府雇用促進支援金」が支給されます。

[画像: https://prtimes.jp/i/21772/11/resize/d21772-11-0a582e99b88edbc6b536-0.png ]

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■OSAKA求職者支援コンソーシアムとは
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新型コロナウイルス感染症の影響により雇用情勢が悪化している状況において、大阪府と民間事業者が連携して行うコロナ雇用対策です。この厳しいコロナ禍における求職者の皆様の就職活動をサポートするため、就職機会の確保に向けて取り組んで参ります。

詳しくはこちら
https://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoutaisaku_tokuset/conso_shinki.html


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■「大阪府雇用促進支援金」とは
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弊社の求人特集を通じて、令和2年4月1日以降に失業状態になった大阪府内に住所を有する求職者を雇い入れ、一定期間雇用している事業主に対して、「大阪府雇用促進支援金」が支給されます。

※「大阪府雇用促進支援金」の支給対象となる人材の要件は、以下のとおりです

・採用した方を雇用保険に加入させていること
・令和2年4月1日以降に失業状態になったこと
・求人への応募等を行った日に住所が大阪府内にあること
・令和2年10月1日から令和3年11月30日の間に、支援金の対象になる人材を採用していること
・採用後、3ヶ月間継続して雇用していること
など

詳しくはこちら
https://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html


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■転職市場に精通したコーディネーターが、全力でサポートをいたします。
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サクシードが事業領域とする「教育」と「福祉」の分野は、必要不可欠な社会インフラです。しかしながら、コロナ渦においても「教育」と「福祉」分野の人材不足は依然として深刻であり、学校教員の過重労働問題や待機児童問題や介護離職問題は、労働人口の減少要因のひとつになっています。サクシードでは、転職市場に精通したコーディネーターが、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なヒアリングとアドバイスをすることで、求職者の早期就職と職場定着のため、全力でサポートいたします。


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■コロナ禍でも積極的に採用を行うため、特設ページを開設
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サクシードでは、新型コロナウイルス感染症の影響により就職活動が困難になっている方に向けて、特設ページを開設いたしました。コロナ禍でも積極的に採用を行っている企業の求人を多数掲載することで、就職機会の確保に取り組んでいきます。全国どなたでもご応募が可能です。

特設ページはこちら
https://www.succeed-jinzai.jp/lp/public/oosaka_consortium/


【株式会社サクシードについて】

東京本社:〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命ビル8F
Tel:03-5287-1961(代表) Fax:03-5287-2091
関西支社:大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階(2-1-2号室)
Tel:06-6343-5355 Fax:06-6343-3115
代表者:代表取締役 高木毅
設立:2004年4月
資本金:6,400万円
事業内容:教育・福祉業界むけ人材支援、民間学童保育の運営、個別指導塾の運営、家庭教師の派遣
(派13-302803/13-ユ-302265)

株式会社サクシード https://www.succeed-corp.jp/
サクシードの人材支援サービス https://www.succeed-jinzai.jp/client/
ペンタスkids:https://www.pentaskids.jp/
個別指導学院サクシード:http://www.kobetsu-shidou.jp/
家庭教師のサクシード:http://www.benkyo.co.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

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