プレスリリース

分析結果をもとに既存従業員のパーソナリティ・データを活用したマッチングで部署及びチームなどの組織パフォーマンス向上と早期離職抑止を目指す

株式会社blankpad（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠崎健伸、以下「ブランクパッド」）は、ブランクパッドが開発した「パーソナリティ分析＆マッチング技術」を用いて株式会社アルク（本社：東京都品川区、代表取締役：天野智之、以下「アルク」）との共同プロジェクトおいて、「パーソナリティ分析＆マッチング技術」の構成技術である「パーソナリティ分析技術※1」を用いた分析により、部署及びチームのストレス値に影響を与えるパーソナリティを特定しました。

この分析結果を基に、「パーソナリティ分析＆マッチング技術」の「マッチング技術」を用いて、全社的な組織の再編成を検討すると共に、個々人のパーソナリティに適した配属と役務提供がパフォーマンス向上および組織定着に活用してまいります。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140355/5/140355-5-9ca7d3bb8772cd85b41f5801274a606e-1729x941.png ]


■今後の実施概要
実施内容：パーソナリティ分析＆マッチング技術を活用した全社的な組織再編成
実施期間：2024年6月〜

アルクでは、ブランクパッドが開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データを用いて、部署及びチームの成長を促す際に不可欠なパーソナリティを持つ人材の配置や採用を検討していきます。
「個人」のスキルだけでなく、個人と組織の相互の「適切な相性」を見出し、個々人のパフォーマンスの最大化、組織内におけるストレス値の減少、エンゲージメントの向上、組織定着を実現する人材配置、そして人材採用の適正化を含めた一貫性のある組織構築に活用してまいります。

<<「パーソナリティ分析＆マッチング技術」について>>
「パーソナリティ分析＆マッチング技術」は、「パーソナリティ分析技術※1」と「マッチング技術※2」の２つの技術によって構成されており、独自に開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データ※3を集合値化し、部署及びチームなどの組織としてのパーソナリティを解明することで、部署及びチームの成長を促す際に不可欠なパーソナリティを持つ人材の配置や採用を行う上での判断材料を提供する技術となります。
これにより、「個人」のスキルや人格的な望ましさに主眼が置かれる従来の適性検査では導くことができない、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を導くことが可能となります。相互のより適切な「相性」を導くことによって、個々人のパフォーマンスの最大化、組織内におけるストレス値の減少、エンゲージメントの向上、組織定着を実現する人材配置、そして人材採用の適正化を含めた一貫性のある組織構築を実現します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140355/5/140355-5-106297043a8cf3389db056984a2970e8-1326x379.png ]

※1：「パーソナリティ分析技術」について
ブランクパッドのパーソナリティ分析技術は、ひとつの理論に囚われることなく複数の理論的背景に基づき、個人レベルだけでなく組織レベルも対象として、多層的かつ多面的な分析を試みます。従来の適性検査が平均値に基づく単一的な評価に依存するのに対し、当社の技術は、機械学習を用いたネットワーク分析により、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性をより深く適切に理解し、これまでのアプローチでは十分に検討できなかった新しい洞察を得ることができます。このアプローチは、個々人と組織全体を包括的に捉えることで、真の「相性」把握に向けた大きな一歩となります。

※2：「マッチング技術」について
ブランクパッドのマッチング技術は、パーソナリティ特性の回答値に加え、各軸の分散値を特徴量として解析を行うことで、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を詳細に分析します。このアプローチでは、複数の異なる理論を参照し、多層的かつ多面的な指標に基づいて個々人の特性と組織ニーズとの最適な一致を見つけ出します。この技術により、効果的な人材配置・採用を含めた一貫性のある組織構築と組織全体のパフォーマンス向上を実現しています。

※3：「パーソナリティ・データ」について
ブランクパッドが独自に開発した「パーソナリティ診断」で得る「パーソナリティ・データ」は、個々人の思考性や判断に影響を与える要素を分析したデータとなります。

<<株式会社blankpadについて>>
株式会社blankpadは、パーソナリティ心理学に着目し、「個人」のスキルや人格の評価に主眼が置かれる従来の適性検査では導くことが出来ない、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を導くことを可能とする「パーソナリティ分析＆マッチング技術」の開発を行うスタートアップです。
当社では、独自に開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データを集合値化し、部署及びチームなどの組織としてのパーソナリティを解明することで、一貫性のある組織構築の実現に向けたサービス開発を行っております。
https://blankpad.co.jp/

<<株式会社アルクについて>>
アルクは、1969 年 4 月の創業以来、半世紀にわたって、企業理念として「地球人ネットワークを創る」を掲げ、実践的な語学力を身につける教材の開発をすすめてきた語学教育総合カンパニーです。通信教育講座、書籍、研修、ｅラーニング教材、学習アプリ、各種デジタルコンテンツの提供など、語学分野における学習者向けの様々な支援を行っております。
https://www.alc.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES