プレスリリース

海外雇用代行 (EOR)のリーディングカンパニーであるGoGlobal (東京都港区、代表：渡辺さち、沖室晃平）は、グローバル人材を見つけるための新しい海外人材紹介サービス「Recruit& Hire（リクルート アンド ハイヤー）」を4/14より開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/116661/5/resize/d116661-5-7d286a93967add9c78cb-2.png ]

リモートワークの台頭により、人材獲得における競争は激化していますが、多くの企業にとって国際的な雇用はハードルが高く感じやすく、何から手をつければよいのかわからないのが現状ではないでしょうか？

GoGlobalは、海外人材を雇用希望の場合、人材紹介からお手伝いできます。そしてクライアントのニーズに合った優秀な人材を採用から雇用まで世界中どこででも一気通貫でサポートいたします。

■海外人材紹介サービス「Recruit& Hire（リクルート アンド ハイヤー）」紹介ページ
https://goglobalgeo.com/ja-jp/global-employment-solutions/
[画像2: https://prtimes.jp/i/116661/5/resize/d116661-5-23dea442ace1ca41e297-1.png ]

現地での法人設立の必要はなく、クライアント従業員の募集から雇用・管理までを行います。進出先へのコストを抑えるとともに、現地での法人設立などの煩わしい作業がなく、事業に邁進できます。

海外での雇用をスムーズかつスピーディに行う際に気をつけなければならないのが、 それぞれの国によって異なるコンプライアンスや規制の問題です。 GoGlobalは自社法人のある世界61カ国（4月現在）で、国情に合わせたコンプライアンスや規制を順守しながら、特定の職務や業界に精通した人材を募集・紹介し、 クライアントの合意を得た上で最適な雇用を実現します。

海外雇用代行サービス（EOR)や海外人材紹介サービス「Recruit& Hire」と利用してグローバルな採用戦略を行うことには、多くの利点があります。

１）新しい市場にアクセスし、テクノロジー、セールス、顧客サービスなど、人材確保が困難な職務に就く人材を効率よく見つけることができます。
２）法人設立費用や罰金、罰則を回避することも可能です。
３）グローバルなリモート採用は、時間とコストの節約に加え、人材育成とビジネス全体の成功のために重要性を増している企業の多様性、公平性、包括性（DEI）戦略もサポートいたします。

海外人材の採用は、GoGlobalにお任せください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/116661/5/resize/d116661-5-b347b35671aa0a04f7ad-0.png ]



GoGlobalについて

GoGlobalは日本企業初の海外雇用代行サービス (EOR=Employer of Record) 会社として2018年に設立。現在、世界61カ国以上でサービス展開に成功し、日本企業の海外進出をサポートし続けるEORのスタートアップ企業です。EOR は、世界各国で優秀な人材を現地法人設立せずに雇用することを可能にし、従来型の海外進出において発生する費用・時間の大幅な削減をしながら、最短２週間で海外進出・海外雇用ができるサービスです。リクルーティングサービスも提供しており、事業ニーズに合わせて各国で適切な人材の求人、雇用・人事管理まで一気通貫のサポートが可能です。各国のコンプライアンスを順守し、バックオフィス業務を不要にし、クライアントのコアビジネスの成長に注力できる体制を提供できる事も私たちの強みです。GoGlobalはこれからの時代の海外人材雇用の新しいスタイルを提案していきます。

■本社所在地 ：東京都港区虎ノ門４丁目１-２８ 虎ノ門タワーズオフィス１９F
■代表取締役：渡辺さち、沖室晃平
■資本金　　： 5,000万円
■設立　　　： 2018年7月
[画像4: https://prtimes.jp/i/116661/5/resize/d116661-5-50cf5c28a40f95fe6a45-3.png ]

プレスリリース提供：PR TIMES