プレスリリース

深刻な人手不足解消へ貢献するため、外国人材紹介事業を外食業へとさらに特化

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、特定技能外国人の紹介・採用コンサルティングを展開する株式会社ジンザイベース（本社：東京都千代田区、代表取締役：中村　大介）は、深刻な人手不足の課題解決と同時に、就職を希望する外国人候補者のマッチング推進を加速させるため、サービスをリニューアルいたしました。
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■背景
本年3月より、外食業と製造業の人手不足の課題を解決するべく、両業界に絞り特定技能外国人の紹介と採用コンサルティングのサービスを本格的にスタートさせました。

事業を展開する中で、新型コロナウイルス感染症の影響により、アルバイト等の人員削減や時短営業などの対応に迫られ、急激に回復する外食需要に対し人材確保が間に合っていない飲食店事業者様からのお問い合わせが多く寄せられる状況でした。「各求人媒体にいくら求人広告を出しても全く人が集まらない」、「コロナ禍に伴い、外食業から人が離れてしまい、戻ってくる気配がない」など、話を聞けば聞くほど、同業界が深刻な人手不足に陥っていることが痛感させられました。

※ 5月には緊急事態宣言の解除が全国的に発表され、６月度の国内における外食産業の売上前年比は119.9%と大幅に上回っております。（一般社団法人日本フードサービス協会：http://www.jfnet.or.jp/data/data_c.html）

一方で、「将来は独立を視野に日本の飲食業界で経験を積みたい」という方や、「接客経験を通じて日本語能力を向上させたい」方など、飲食業界へ就職を希望する優秀な外国人材は多く、日々ご連絡をいただいている状況でした。

こういった背景から、当社としても、同業界の人手不足という課題解決に国内の外国人材に対する就職支援を通じて早急に貢献するため、すべてのリソースを外食業への人材紹介へ集中的に投入することを決断いたしました。サービスを外食業に絞るにあたり、サービスサイトも刷新し、人員拡充も進めております。
サービスサイトURL：https://jinzaibase.co.jp/lp

■サービス概要
日本国内の留学生及び元技能実習生といった外国人材に特化して、１.教育→２.就職支援→３.採用→４.定着支援に至るまでの一貫したコンサルティングを実地致します。年々、増加する世界の高度な能力を保有した外国人材と人手不足が深刻な外食企業のマッチングを行うことにより、企業の更なる成長は元より、世界中の若者達に新たなキャリア構築ができる環境を提供いたします。

■今後の展望
直近では、日本国内の外国人材と外食業企業のマッチング・定着支援に注力していくと同時に、特定技能外国人になるために必要な外食業試験の合格率向上を目指し、新たな教育サービスを開発してまいります。
※ 在留資格「特定技能」を取得するためには、分野ごとに課される「技能試験」に合格しなければなりません。しかし、外食分野での「技能試験」合格率は、2021年度では57%と低い水準となっています。（一般社団法人外国人食品産業技能評価機構：https://otaff1.jp/upload/news/157/file.pdf）

＜株式会社ジンザイベース＞
社名　　：株式会社ジンザイベース
代表者　：代表取締役 中村　大介
設立　　：2021年6月
電話　　：03-6555-2166
事業内容：各種コンサルティングサービス
企業URL：https://jinzaibase.co.jp/
サービスサイト：https://jinzaibase.co.jp/lp
オウンドメディア：https://www.jinzaiplus.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES