プレスリリース

次世代テックリーダー養成ゼミ『BUILD』を共同運営する株式会社テックコンシリエと知的財産教育協会の共催により、実力も意欲も高いシニア人材に会社で活躍いただくためのセミナーを開催します。

【セミナータイトル】これからの戦力としてシニア人材に活躍してもらうために
〜シニア人材への会社の期待値と本人のモチベーションの接合点の見つけ方〜
【こんな方にお勧め】
・実力のあるシニア人材のマネジメントに悩んでいる現場の部門上長や人事部の方
・会社に残ることを決意したが、組織貢献のあり方に悩んでいるシニア人材の方
【開催日時】2021年9月8日（水）18：00〜19：00
【参加料】無料
【参加方法】zoomを使用
【応募方法】2021年9月8日（水）18：00までに下記のURLよりお申し込みください。
【応募先URL】https://build20210908.peatix.com/


[画像: https://prtimes.jp/i/77448/3/resize/d77448-3-68eca049b74e6fc7475c-0.png ]


少子高齢化が進み日本の労働力が不足し続ける中、経験豊富で働く意欲の高いシニア人材は、企業にとって貴重な労働力となりつつあります。2021年4月に施行された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」によって、定年の引上げ、継続雇用制度の導入など、65歳までの安定した雇用を確保することが義務付けられたことから、今後は戦力としてのシニア人材の活躍に期待を寄せる企業がさらに増えていくことでしょう。

ところが、実力のあるシニア人材を現場に抱え、これからの会社を支える戦力として力を発揮してほしいと願う一方で、本人にモチベーションを維持しながら組織の期待に沿ったパフォーマンスを上げてもらうことに課題を感じている企業は少なくありません。私たちは次世代テックリーダー養成ゼミ『BUILD』に参加した、意欲あふれる複数のシニア受講生および所属組織のマネジャーの方々との度重なる対話を通じて、個々の事情に差はあれども、組織側とシニア人材との間には、いくつかの共通的な課題と解決のためのポイントがあることに気づきました。

本セミナーでは、シニア人材への会社の期待値と本人のモチベーションの接合点の見つけ、これからの戦力として着実に成果を上げてもらうための処方箋について論じます。その後、『BUILD』の第3期を受講された株式会社村田製作所のシニア人材の方と、『BUILD』の受講を後押ししていただいたマネジャーの方をお迎えし、『BUILD』の受講体験を通じた処方箋の実効性と現場に戻ってからも生き生きと活躍し続けるための取組みについて議論します。

【タイムテーブル】
18：00
開始のご挨拶
18：02〜
基調講演　「シニア人材への会社の期待値と本人のモチベーションの接合点の見つけ方」
＜講演者＞
株式会社テックコンシリエ　代表取締役　鈴木 健二郎（BUILDコーディネータ）
18：15〜
パネルディスカッション
＜モデレータ＞
一般財団法人知的財産研究教育財団　知的財産教育協会　近藤 泰祐（BUILDコーディネータ）
＜パネラー＞
株式会社村田製作所　知財企画部　宇佐美 順氏（BUILD派遣者）
株式会社東北村田製作所　バッテリー技術開発部　川村 洋氏（BUILD修了生）
デジタル技術経営研究所　所長　神庭 基（BUILDコーディネータ）
19：00
閉会のご挨拶

【応募先URL】
https://build20210908.peatix.com/

プレスリリース提供：PR TIMES