プレスリリース

経営者、経営企画部、人事部ご責任者、CHROの方向け


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科学的なデジタル技術を駆使する、スキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、人事のプロフェッショナル集団であるPeople Trees合同会社との共催Webセミナーを12月5日に開催します。

テーマは「企業の経営・ビジネス戦略の【想い】と客観的人財の【データ】分析の両輪による 新しい『日本の企業にも適応した、社員を大事にする』データドリブンの人財育成手法」です。
企業の経営戦略の【想い】を、「データドリブン」での客観的な人事戦略・人財育成にスピーディに活かせる最新手法について、人事・人事戦略のトップコンサルタントによる実践的なセミナーです。
企業の経営者様、経営企画部、人事部・人財育成部門のご責任者様、CHROの方などにおすすめです。

セミナーの詳細・お申込みはこちら
＜詳細内容＞
VUCAの時代と言われ、急速に変化する世界のビジネス環境において、企業の競争力を強化し自社のビジネスを発展させるためには、経営・ビジネス戦略の【想い】と、客観的な「データドリブン」でのスピーディーな人事戦略の対応が重要な時代となりました。

そこで、豊富な人事・人財戦略での知見に基づく解決力が強みの人事・戦略コンサルのプロフェッショナルであるPeople Trees社と、DX手法の科学的な人財アセスメントツールを複合的に活用し、定量的に組織と人財を高精度でデジタル分析・可視化して、自社の人事・人財戦略の内製化・定着を支援することを専門とする株式会社ネクストエデュケーションシンクとの共催による、新時代をリードする無料オンラインセミナーを開催いたします。

セミナーでは、組織に革新やビジネスの成長をもたらす、経営者の【想い】と人財の【客観データ】、この両輪による客観的かつスピーディーな人財マネジメントについて、具体的な企業様の成功事例とともに、Webアセスメント技術を活用した人財のデジタルでの可視化手法や、それを経営戦略に効果的に統合・活用するDX時代の人事の実現手法をご紹介します。

最新のデータに基づいた客観的なデータドリブンでの意思決定により、いかにビジネス環境の変化にスピード感をもって対応できるか。組織力を向上させ、自社ビジネスの成功につなげるか。またタレントマネジメントシステム等を最大活用して実践するのか。これらの最新手法などにご興味をお持ちいただける、以下のような方々に特におすすめです。


・経営・ビジネス戦略と人財戦略の連携に悩む経営者の方
・客観的なデータに基づく人財戦略・人財育成を目指すCHROの方・人事・人材育成の責任者の方
・組織のパフォーマンス向上を追求する経営管理・経営企画部門の責任者の方
・導入したタレントマネジメントシステムを使いこなせていない、データドリブンのＤＸ手法の人財・人事戦略でもっと実践的に活用したい、社員の強み・主体性をもっと活かしたい等の課題をお持ちの人事部・人財開発部のご担当者の方　

講師の東野氏は、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業を経て、江崎グリコにてグローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを歴任された人事制度作りのプロフェッショナルの方です。

この機会にふるってのご参加をお待ちしております。
【セミナー概要】
●セミナータイトル
企業の経営戦略【想い】×客観的【データ】分析の両輪による
新しいデータドリブン人財育成の実現手法とは
〜タレントマネジメントシステムを最大活用する〜

●日時：2024年12月 5日(木) 14：30〜16：00
●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。
　※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。
●参加料：無料
●申込方法：セミナーお申込みページよりお申込みください。
●ご参加対象者：企業の経営層、経営企画担当者、CHRO、人事部・人材育成部門の責任者の方など
▼セミナーの詳細・お申込みはこちら　　　
　　→　https://www.nextet.net/seminar/20241205.html

■講師紹介
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People Trees合同会社　
CEO / 社長　　東野 敦
関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。
その後、グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、2010年〜2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。
在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。
人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。





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株式会社ネクストエデュケーションシンク　
ソリューション事業部　組織人財分析コンサルタント
一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会委員
一般財団法人日本イノベーション融合学会DX検定編集委員
堂免　大樹　

各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、デジタル人財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。
各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ支援サービスを実施。
■支援実績：大手通信サービス企業/大手ゼネコン企業/大手情報システム会社/大手化粧品会社/大手印刷関連企業等への、ITSSアセスメント、コンピテンシー診断/NET*ASK/DX検定シリーズによる人財育成・社内認定制度の活用支援の実施多数。




d119241-2-89419b871faa7fdd149d38d7a7aa212c.pdf[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119241/2/119241-2-b1fe76068cfcd65d958e4ebac8bc2289-474x218.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ネクストエデュケーションシンク
★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクは、「企業は人なり」の理想のもと、現代の医療が個人毎に事前に採血やＣＴ検査などを実施してデジタルで科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、人的資本経営の時代で、企業を成長させる上で、いま最も重要な「人財育成」分野においても高精度のクラウド型アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのスキルやコンピテンシー（成果を上げる行動特性）をデジタルで客観的に定量的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、多様な各人財に最適な科学的な教育・研修を行う独自の効果的なDX活用のアセスメントによる人財分析・育成手法を開発。この10年間で大手・中堅企業など累計1500社400万人以上の診断・分析を実施。これらの統計データ・ビッグデータ・AI等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、育成、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、組織人財分析、タレントマネジメントシステムとの連携、DX人財・イノベーティブ人財の発掘・研修・組織開発コンサルなどで、経営視点からの総合的な企業人財支援で実績を上げてまいりました。

■会社概要
名称　　　： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実
所在地　　： 東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
設立　　　： 1999年10月25日
事業内容　： 人財アセスメント、組織分析、人財戦略支援コンサル事業、
　　　　　　 教育・研修事業、人財育成関連システム開発事業、他
資本金　　： 3,000万円
加入団体 ：一般社団法人　日本イノベーション融合学会(IFSJ)、 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)、JTAG財団、日本テスト学会、東京商工会議所、一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)、一般社団法人iCD協会(iCDA)

▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Webページ
　　　 　 https://www.nextet.net/

▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Facebookページ
https://www.facebook.com/nexteducationthink

■ 本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16　VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク　マーケティングビジネス部　担当：齋藤（加）
TEL : 03-5842-5148 　FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net



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