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バトルクライ株式会社

【今なら0円採用!?】20代の登録ユーザーが“80%”を超える「カブキモノキャリア」を、バトルクライ株式会社がリリース!

(PR TIMES) 2023年05月17日(水)19時40分配信 PR TIMES

Z世代×非大卒に特化した就職支援サービス!「若さと情熱」を採用したい採用担当者様は必見です!

Z世代向けにHR事業を展開しているバトルクライ株式会社(本社:大阪府大阪市、代表:清水浩気)は、2023年4月5日(水)より、中卒・高卒限定の就活エージェントサービス「カブキモノキャリア」をリリースいたしました。

■採用担当者様はこちら
https://kabukimono.jp/services

■求職者様はこちら
https://kabukimono-career.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-be5f76deefdd023228b2-1.png ]

カブキモノキャリアは「個性を採用する時代をつくる。」をビジョンとして、若い × 熱い × 想いの3つを柱とした採用戦略で、日本の中小企業の採用課題を解決するサービスです。

学歴や職歴で判断するような採用活動ではなく、 ひとりひとりの人材との共感を軸に採用できるプラットフォームだからこそ、「若くて、熱くて、想いがある。」 そんな人材と出会える機会をつくっています。

こんな採用の課題、ありませんか?


1.「母集団形成ができない」
会社の認知度を高めて、選考応募数を増やしたいと思っている

2.「費用対効果が合わない」
求人広告はギャンブルで、良い人材を採用するにも高い予算がかかる

3.「無効求人からの応募が多い」
求人があがってきても、採用したいと思える人材じゃない

4.「内定辞退が多い」
内定を出したとしても、他社選考で断られる

5.「入社してもすぐに辞めてしまう」
入社前とギャップがあり、思うように活躍しない

その課題の本質って実は...


求職者が悪いわけではなく、採用戦略そのものが間違っている可能性があります。

<負のループに陥るパターン>
[画像2: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-a80ed0bf197e3c948731-3.png ]

つまり、採用戦略を根本から見つめ直すことができれば、好転する可能性が大いに高いわけです。

求職者の価値観は変わってきている


ひと昔前の求職者は、給料が高いとか大手企業で働きたいといった、いわゆる「外部要因」をメインに就活をしていました。

しかし、現代の求職者の価値観は、楽しさや働く意義といった「内部要因」を重視するように移り変わっています。

<Z世代と1995年生まれの世代の違い>
[画像3: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-77afb662df56f212fb97-4.png ]


「カブキモノキャリア」ができること


カブキモノキャリアでは、求人広告を掲載したり、人材を紹介するだけではなく、採用を成功させるうえで本質的な採用ブランドの構築や人事戦略の構築までサポートします。
[画像4: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-fc00bd8cb2d398a86c4d-5.png ]

もちろん求人広告の掲載や人材紹介も可能なので、採用担当者様の課題によってアプローチを使い分けていただくことができます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-40373bce06a63fa01141-7.png ]

例えば、すぐに働ける人材を即戦力として募集したい場合は、エージェントサービスを利用することで解決が見込まれます。

それに加えて、長期的に自社メディアなどから採用できる仕組みづくりに着手したい場合は、採用ブランドの構築のお手伝いなども可能であるといった具合です。

学歴がない人材を採用しても大丈夫なの?


おそらく、こう不安に思われる採用担当者様もいらっしゃるかと思います。

もちろん大卒と比較すると、教育コストがかかったり、ビジネスマナーなども知らない人材が多いでしょう。

しかし、学歴がないだけで、若くて情熱があればこんなメリットがあります。
[画像6: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-8fd87481b593f2eab0d6-6.png ]

また、学歴と採用成果はまったく比例しないというデータもあることから、学歴で絞る採用活動はもはや企業の首を絞めると言っていいでしょう。
[画像7: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-5632d92beca2eba7537c-8.png ]


サービス実績とデータについて


バトルクライ株式会社は、カブキモノキャリアをリリースするまでの1年間、Z世代向けにHR事業を展開してきました。

そのため、根拠のある実績と自信をもってこのサービスをリリースしております。

月間で4,000名程度の求職者を安定して獲得できており、その58%が有効応募であるというデータが出ております。
[画像8: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-ef67c955da659e58fee6-8.png ]

また、年間で約1,000名以上の入社を実現させており、その辞職率は驚異の9%です。
[画像9: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-c472bf5a319a467dcce3-11.png ]

デジタルマーケティングのノウハウが豊富なマーケッターが社内に在籍しており、なおかつ求職者・企業と徹底的に向き合えるキャリアアドバイザー・セールスコンサルタントあってこその実績であると自負しております。

登録ユーザーの属性について


登録ユーザーの構成比は、下記のグラフをご参照ください。
[画像10: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-36ee4b9e13a283b44f74-10.png ]

10〜20代の登録者が多く、すぐにでも仕事がしたい無職の割合も多いことが特徴としてあげられます。

中小・ベンチャー企業は、短期的に即戦力人材を採用する傾向にあることからも、カブキモノキャリアとの相性は良いと言えますね。

ぜひ、カブキモノキャリアをお試しください


本プレスリリースの配信から1ヶ月の間(2023/05/16〜2023/06/15)、広告掲載費・人材紹介費ともに0円でご提供するキャンペーンを展開しております。

そのため、この機会にぜひ下記URLより資料請求・お問い合わせくださいませ。

<採用担当者様はこちらから>
https://kabukimono.jp/services

企業情報


[画像11: https://prtimes.jp/i/118639/2/resize/d118639-2-7d9e38df784599d39e14-2.png ]

会社名:バトルクライ株式会社
設立:2022年4月5日
役員:代表取締役社長 清水 浩気
従業員数:9名
事務所:〒545-0052
大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
あべのハルカス31F
HP:https://battlecry.co.jp/

■本リリースに関するお問い合せ先
バトルクライ株式会社 キャリア開発部
電話:080-6206-3043
アドレス:info@battlecry.co.jp



プレスリリース提供:PR TIMES

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